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1021. 未来5年长宁工会发展 和我们每个人都相关 [100%]

...规范运转。 三、以维护职工合法权益为重点，突出源头参与，进一步构建和谐稳定的区域劳动关系。 四、以职工群众需求为导向，落实服务项目，进一步增强职工群众的获得感和满意度。 五、以深化群团改革为抓手，加强自身建设，进一步提升工会干部做好群众工作的能力和水平。

标签:职工 工会 劳动 发布日期:2017-06-22 04:03:39 Catid:483 Status:6

1022. 疫情下，上海人社部门“逆势”交出了一张靓丽的成绩单 [100%]

...这不仅要求确保劳动者有岗位、有收入，还需要更注重提升就业机会、就业环境、就业能力、劳动关系、人才发展等各方面水平。 上海人社按照建设“五个中心”和社会主义现代化国际大都市的目标，率先实现更加充分和更高质量的就业，为长三角更高质量一体化发展、为全国改革发展大局作出了积极地探索和贡献。 充分的就业机会、公平的就业环境、科学...

标签: 发布日期:2021-05-19 10:02:35 Catid:478 Status:6

1023. 普陀区总工会敞开大门办实事 应援尽援求实效 [100%]

...量。近两年来，普陀区职工援助服务中心也着力加强工作人员的综合素质，8名工作人员获劳动关系协调员（三级-高级）证书，其中4名获颁心理咨询EAP执行师。并带动培训基层7名基层职工获劳动关系协调员（三级-高级）证书。互助互济献爱心互助互济，奉献爱心。为进一步提高区域职工的保障意识和抵御风险的能力，发扬职工团结友爱互助互济精...

标签: 发布日期:2019-01-07 05:25:54 Catid:478 Status:6

1024. 疫情影响下，工资、社保、房贷、信用卡、房租有了新政策 [100%]

...工作报酬 人社部办公厅1月24日下发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，明确—— 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法...

标签:武汉疫情 发布日期:2020-02-03 09:01:52 Catid:1830 Status:6

1025. 灵活就业人员参保：解除后顾之忧方能安心前行 [100%]

...新的政策背景下，灵活就业人员数量迅速攀升。所谓灵活就业是指有别于正式稳定就业和标准劳动关系的就业和用工形态。据统计，2013~2016年，全国新登记市场主体分别为1131、1293、1480和1651万户，年均增速13.4%；2017年上半年新登记市场主体887万户，同比增长13.2%。其中，新登记个体工商户580.9万户，同比增长14.8%，增速明显提升。长期以来，个体和私营经济是吸纳就业增量的主...

标签:就业人员 社会保险 发布日期:2018-05-10 02:35:59 Catid:565 Status:6

1026. 北大教授:20年后中国百个城市或跻身世界600强 [100%]

...、产业升级密切相关。陈玉宇认为，城市化的核心就是创造就业机会，中国城市化绕不开这4亿劳动力资源的配置。　　从经济规律来看，全球经济发展主要靠经济总量排名前600名的城市支撑。陈玉宇测算认为，如果GDP的增速能保持当下的水准，20年后，中国至少会有100个城市跻身世界600强。　　对年轻人来说，只要选择在这100个城市，就能与中国这列高速行驶的经济...

标签:人口红利 北上广 发布日期:2014-04-29 05:13:06 Catid:565 Status:6

1027. "非员工"挂靠企业缴社保能占便宜?注意了！参保人骗保失信或将影响个人信用 [100%]

“虚构劳动关系骗取城镇职工参保资格，驳回黄安宁续缴社保请求……”8月14日，黄安宁不仅没追回2万多元的社保费，还收到了大连市甘井子区劳动人事仲裁委员会的败诉裁决书。 49岁的黄安宁在大连经营一家小型办公用品商店。去年初，通过中介她将社保挂靠在大连某文化传播公司。今年3月，中介公司“跑路”，她去大连市人社局网上办事大厅查...

标签:挂靠 挂靠企业 缴纳社保 发布日期:2019-08-27 10:57:39 Catid:565 Status:6

1028. 民营企业社会责任对企业竞争力的影响 [100%]

...责任边界、透支社会信用，甚至跨入法律禁区等方式获取暂时的经济利润。尤其近年来，我国劳动力成本上升，能源和原材料价格上涨，以及人民币汇率波动、国际贸易保护主义等因素导致外贸环境恶化，这些因素都在很大程度上加大了民营企业的运营成本，削减企业利润，也影响企业履行社会责任的资金资源投入，加大各类责任事件发生的机率。

标签:企业 责任 社会 发布日期:2017-04-28 01:19:11 Catid:948 Status:6

1029. 疫情期间的“共享员工” 是权宜之举还是未来趋势？ [100%]

...，一定程度上提高了人力资源配置效率。“共享用工”不改变原用人单位和劳动者之间的劳动关系，原用人单位应保障劳动者的工资报酬、社会保险等权益。原用人单位不得以营利为目的借出员工。原用人单位和借调单位均不得以“共享用工”之名，进行违法劳务派遣，或诱导劳动者注册为个体工商户以规避用工责任。 疫情之后“共享员工”能走...

标签:共享员工 新冠肺炎 发布日期:2020-03-02 03:52:01 Catid:1855 Status:6

1030. 疫情期间的“共享员工”，是权宜之举还是未来趋势？ [100%]

...，一定程度上提高了人力资源配置效率。“共享用工”不改变原用人单位和劳动者之间的劳动关系，原用人单位应保障劳动者的工资报酬、社会保险等权益。原用人单位不得以营利为目的借出员工。原用人单位和借调单位均不得以“共享用工”之名，进行违法劳务派遣，或诱导劳动者注册为个体工商户以规避用工责任。 疫情之后“共享员工”能走...

标签:疫情防控 发布日期:2020-03-03 11:44:51 Catid:1855 Status:6

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