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1021. 人社部研究称公务员福利名目过多 但不是完全不要 [100%]

...　　中小企业职工福利水平偏低　　9月初，广东东莞一家液晶显示器加工企业发生劳资冲突，数百名员工停工，直接原因是以往中秋节都要发放的节日补贴及月饼福利今年没有发放。　　这一事件和国家规范央企高管福利待遇、社会热议公职人员福利等形成鲜明对比。　　“一些单位的员工高福利很容易引起社会关注。但从总体上看，大量企业员工、特别...

标签:福利 员工 企业 发布日期:2014-10-10 03:17:47 Catid:565 Status:6

1022. 自我淬炼·惊艳未来：复旦大学金融管理第一课暨高层管理教育2024年课程发布会圆满举行 [100%]

...济复苏的因素已经不再局限于经济因素，非经济因素带来的不确定性仍然会延续。无论是俄乌冲突、巴以冲突等地缘政治风波，还是美国大选等多国家地区的重大选举，都有必要纳入投资的综合考量，进行审慎对待。 03艺...

标签: 发布日期:2024-01-17 06:01:36 Catid:1940 Status:6

1023. 政府要谈好FTA，企业更要用好FTA [100%]

...地区各个市场上纵横交错的、多层次的FTA，与本地区各经济体置身其中的现有生产网络机制相冲突，即亚洲“面条碗”现象，理想化的解决方法是积极推动建设地区范围的FTA。日前，在亚洲开发银行（亚行）和亚洲开发银行学院（亚行学院）联合举办以“亚洲自由贸易协定的未来”为主题的研讨会上，面对越来越多的FTA，中国社会科学院亚太研究所所长张蕴岭...

标签:fta rcep tpp 谈判 发布日期:2012-12-13 09:17:49 Catid:565 Status:6

1024. 新形势下如何构建新型和谐劳动关系 [100%]

...当前一些企业用工关系紧张，存在企业压榨员工的现象。 任润表示，从劳动者层面来说，冲突的产生一定程度上是个人意识的觉醒，劳动者的需求更加多样化；从企业的生存和发展来说，企业需要员工源源不断地去奉献和创造，这是市场竞争传递的结果，而这需要员工增加精力和时间投入。 “这就形成了一个矛盾。劳动者希望在工作之余做一些其他活动，但劳动...

标签: 发布日期:2023-12-14 11:06:47 Catid:1830 Status:6

1025. GAITC 2021智媒专题论坛丨罗杰波：自动检测虚假信息 [100%]

...个工作中利用互相支持和互相反对的关系来做谣言检测。 第一步首先要把互相支持和互相冲突的观点找出来。首先有Topic Model,然后有传播网络,传播网络中把冲突的观点找出来,也就是互相支持的消息就把它标成绿的,互相反对就标成红的。 有了这样的网络之后可以计算这个可信度,具体的可以参见这篇论文,通过互相支持和互相反对的关系在网络中把谣言要么证实要么...

标签: 发布日期:2021-06-09 03:44:42 Catid:1940 Status:6

1026. 以中国式现代化引领推进新时代东北全面振兴 [100%]

...有之大变局，推进中华民族伟大复兴的必由之路。当今世界正在进入一个前所未有的动荡期，冲突战乱此起彼伏，俄乌冲突愈演愈烈，国际产业链供应链风险增加，粮食危机、能源危机、通货膨胀风险蔓延；以美国为代表的霸权主义和强权政治恃强凌弱，动辄“脱钩”“断链”，地缘政治博弈加剧，我国应对的风险挑战比以往更加错综复杂。东北地区作为我国向北...

标签:东北振兴 发布日期:2022-12-22 11:38:14 Catid:565 Status:6

1027. “微信群”能否将家与校拧成一股绳 [100%]

...沟通好帮手的微信群，每次出现在与家校合作有关的新闻里时，却总是与“压力”“冲突”有关。 近日，江苏一位家长痛陈老师在微信群中让家长批改作业，继而愤然退群的新闻似推倒了家校间的又一副多米诺骨牌，视频甫一发出，“家校矛盾”迅速登上各社交软件的热搜位置。不少家长谈到自己对学校教育的不解：“科技作业、PPT、演讲稿、剪贴...

标签:家长群 发布日期:2020-11-08 08:52:40 Catid:1830 Status:6

1028. 积极参与推动全球公共卫生治理体系，中国可将常态化抗疫纳入法治化轨道 [100%]

...h;—保障生命权优先。 在面临突发疫情时，面对生命权保障措施与其他人权实现方式的冲突，我国始终将生命权排在了优先位置。这也与联合国人权事务委员会《第6号一般性意见：第六条（生命权）》中第1条“生命权是甚至当威胁到国家存亡的社会紧急状态存在时，也绝不允许克减的最重要权利”的理念相一致。 在这次抗击新冠肺炎疫情的过程中，保障生...

标签: 发布日期:2020-08-15 09:04:35 Catid:565 Status:6

1029. 找准国有企业改革“突破口” [100%]

...系构建的企业集团管理体系面对经营管理的问题时，就不可避免地产生了两种不同管理目标的冲突。这种冲突往往使得国有资本管理目标和经营效率目标都难以实现。　　首先，从市场经济的逻辑关系来看，企业集团存在的主要理由在于追求企业的经营效率目标，产权控制目标并不能成为企业集团存在的合理理由。而在国有企业集团管理体制中，采取母子公司管控的方式...

标签:改革开放 国有企业改革 政企分开 集团化管理 腐败 发布日期:2014-05-08 10:50:04 Catid:103 Status:6

1030. 拿什么拯救城管形象？ [100%]

...重新注意到对方的“个性”时，交流沟通会顺畅得多。制度怎么改，都无法避免冲突吗？以1997年为界，我国的城管制度其实历经过一次大的整改。1997年之前，各个城市的城管队伍，以建设部的“城建监察”队伍为主，市政府成立的市容监察大队等各类城市管理队伍均被要求纳入其中。但“纳入”的机制比较灵活，“组织形式、编制...

标签:城管 执法 城市 队伍 管理者 发布日期:2013-03-26 06:38:44 Catid:565 Status:6

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