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10211. 新春首个工作日 上海各区领导深入一线解决问题 [84%]

...uo;找问题 居住证挂失、敬老卡申领和发放、长期护理保险相关事务申请、生育保险待遇申领……今年3月起，上海这161项事务可以在居民群众“家门口”办理了。这一流程叫“全市通办”。 161个民生事务实现“全市通办”还有啥细节要完善？昨天是春节后首个工作日，在马当路上的淮海中路街道社区事务受理服务中心，一线工作人员...

标签: 发布日期:2018-02-23 10:01:00 Catid:483 Status:6

10212. 雄安新区新思路:新区就业者将实行积分制 攒够积分可买房 [84%]

...新，为到新区工作的各方面人才创造良好的工作生活环境。工资标准参照北京，特殊人才特殊待遇，让人才引得来、留得住、发展得好。 “未来雄安新区什么样？我想可以用三句话描述：工资收入不低，居住成本不高，生活环境不错。这对年轻人、创业者来说，是相当有吸引力的。”胡怡建说。 创新三 　　实行“大部门制、扁平化...

标签:雄安新区 积分制 发布日期:2017-09-20 07:30:00 Catid:565 Status:6

10213. 社保统一由税务征收 个人企业国家都是赢家 [84%]

...都严格执行了社保缴纳规定。小柏现在供职的公司，是一家在新三板上市的公司，在员工福利待遇上就做得很完善。 这就涉及到社保费用征收的公平问题。全国社保基金理事会理事长楼继伟在中国发展高层论坛2018专题研讨会上指出，原先的社保管理体制、社保费征管方式存在不公平、不可持续之处，合规交费的企业反而吃亏。改由税务部门征收后，公平性和可持续性都...

标签: 发布日期:2018-10-15 10:15:00 Catid:479 Status:6

10214. 绍兴：走出去抛橄榄枝，引进来促新发展 [84%]

...天津、甘肃—四川、河南—陕西等5条“金蓝领”专线。 “给足荣誉、给足待遇，配得上贡献，高技能人才来了就不会走，还能创造数倍的价值。”不少通过“引才专列”已觅得良才的企业有感而发。 为引入“绩优股”，精准实现“产才融合”，一场大规模企业人才需求摸排活动正在全市铺开。市县两级人力社保部门依托“人...

标签:绍兴 促新发展 发布日期:2021-09-01 05:48:58 Catid:1828 Status:6

10215. 在高质量发展中增进民生福祉 [84%]

...少招聘机会，工作一直未落实，沈航坦言当时心中很是忐忑，“来到德发见习，发现前景和待遇都不错，经过双向选择，我们一批应届生许多都留下了。” 为增强大学生就业能力，武汉市人社部门在607家企业建立了大学生就业见习基地。企业享受见习补贴，成功留用的学生及其企业还额外享受就业补贴。2023年以来，武汉市仅见习补贴发放就超1128万元。 就业是...

标签: 发布日期:2023-12-11 09:51:43 Catid:565 Status:6

10216. 和美：让滩浒人爱上这片热土 [84%]

...村特点、渔家特色和渔民特征，从渔业捕捞安全、渔船码头安全、渔村管理、渔具管理、渔民待遇、精神文明和奖惩等方面综合考虑。”座谈会上，滩浒社区老渔民代表提出了很好的建议。“在‘和美楼组’建设中，要开拓思路，既要借鉴嵊泗渔村文化的好经验、好做法，又要主动参与，寻找资源、寻求帮助，并引导和带动居民走出小家、关心大家。”海棠社区...

标签: 发布日期:2019-04-02 10:51:00 Catid:926 Status:6

10217. 张江有轨电车年亏2000余万元 靠借贷维持无法延伸 [84%]

...电车仍然受到信号灯限制，一共有24处路口有交通信号灯，电车难以提速，没有得到优先通行的待遇。 与社会车辆共用道路系统 此外，部分区域为有轨电车设置了硬隔离设施，以保证行车安全通畅，但整个线路基本与社会车辆共用道路系统，没有独立路堑，没有与社会车辆分离的专用车道。社会车辆和助动车、自行车等，包括行人，都对有轨电车的运行产生干扰。...

标签:张江 有轨 借贷 电车 余万元 发布日期:2015-07-07 09:43:11 Catid:483 Status:6

10218. 信托业上市公司员工平均薪酬82.5万 高出保险业4倍 [84%]

...来了降薪。兴业银行等3家银行员工人均收入均比2013年有所下降。 在近年的金融行业薪酬待遇中，保险行业从业人员薪酬一直处于金融行业末位，而信托从业人员则是金融企业中最赚钱的。二者形成了鲜明的对比。 据保险业、信托业上市公司年报显示，2014年，保险业4家上市公司的员工平均薪酬为15.42万元，在上市金融企业中垫底。而信托业2家上市公司的员工平均薪...

标签:信托业 保险业 薪酬 上市公司 员工 发布日期:2015-05-06 07:53:42 Catid:565 Status:6

10219. 国企未来：舞台广阔，担子不轻 [84%]

...《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》、《关于合力确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，进一步明确国有企业负责人薪酬改革的基本原则。　　在市场经济发展的大潮中，上一轮央企负责人的薪酬制度改革曾经发挥出积极作用。但如今，随着我国经济社会中的贫富差距日益增大，掌握核心资源的国有企业，许多效益被公众认为并非真正意义...

标签:国有企业 企业 改革 发布日期:2014-09-12 03:34:15 Catid:173 Status:6

10220. 从“一块地”到“一座城”未来已来 [84%]

...雄安宣武医院（一期）已开诊，北京大学人民医院雄安院区已开工建设。雄安新区还做优医保待遇，建立起职工基本医保和补充医保制度，实现三级医院住院报销、职工大病报销水平与北京相当，门诊报销水平优于北京，医保目录报销范围比北京更广。 疏解人员住房公积金政策方面，缴存、提取、贷款全面实现“京雄同城化”。随单位从北京疏解到雄安新区的人员...

标签: 发布日期:2024-04-02 09:56:36 Catid:566 Status:6

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