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1011. 国企改革“十项试点”即将推出 [100%]

...改革试点具体为：一是落实董事会职权试点，二是市场化选聘经营管理者试点，三是推行职业经理人制度试点，四是企业薪酬分配差异化改革试点，五是国有资本投资运营公司试点，六是中央企业兼并重组试点，七是部分重要领域混合所有制改革试点，八是混合所有制企业员工持股试点，九是国有企业信息公开工作试点，十是剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题试点。 ...

标签:国企改革 十项试点 发布日期:2016-02-23 09:28:18 Catid:565 Status:6

1012. 拨开“晴雨表”的重重迷雾 [100%]

...法，但通过一些先行指标还是可以预测荣枯的。例如投资者信心指数、消费者信心指数、采购经理人指数、库存变化和订单变动等。比如，PMI与GDP就具有较高的相关性，其转折点往往领先于GDP几个月。一个很突出的例子就是PMI成功预示了2009年的经济拐点——2008年11月，PMI降低到38.8%，经济下滑趋势非常明显。但此后，PMI连续4个月回升，在2009年3月份达到52.4%。在此期...

标签:晴雨表 广告 经济 信心 pmi 发布日期:2012-11-27 07:41:08 Catid:565 Status:6

1013. 国企高管究竟该拿多少钱 [100%]

...。原则上，国家雇员的薪酬体制体现“准公务员”规则逻辑，企业雇员体现市场化的职业经理人规则逻辑。前者应类似公务员的考核要求，以弱刺激、稳定性、透明性和长期保障为特点;同时也要适应市场竞争的要求，即报酬中还应包含承担经营风险的收益，有助于吸引优秀企业经营人才。后者可以与一般企业的薪酬制度相同，更多地体现市场竞争原则，即薪酬与效益直...

标签:国企高管 发布日期:2014-08-22 05:48:33 Catid:565 Status:6

1014. 汇丰银行涉嫌帮10万客户逃税 面临多国刑事调查 [100%]

...。不过调查方不包括英国—汇丰银行总部所在地。比利时调查法官称其可能很快对汇丰银行经理人发出国际逮捕令。 　　打击逃税欧盟决定成员国间信息共享 汇丰银行涉嫌帮助储户逃税的行为，遭到了媒体和舆论的强烈抨击，《税务大劫案》的作者布鲁克斯指出，“我认为汇丰银行是一家避税及逃税公司，我认为他们就是在提供这种服务”。

标签:汇丰银行 多国 刑事 客户 调查 发布日期:2015-02-11 11:31:49 Catid:565 Status:6

1015. “领导力”人人都可以学习 [100%]

...者系清华大学经济管理学院管理学博士、清晨领导力学院创始人。本文摘自《清晨领导力：新经理人的50个领导力修炼》，有删节。）

标签:领导力 发布日期:2020-09-29 12:51:02 Catid:565 Status:6

1016. 津洽会搭建人才智力引进平台 [100%]

...作联盟成员及知名企事业单位参会。为支持企业引进高级经营管理人才，今年专门设立了职业经理人招聘专区。共设立257个展位。 ---人工智能成果展示与人才交流洽谈专区。为落实《天津市智能科技产业人才引育专项行动计划》，帮助人工智能企业加快集聚高端人才，推进创新成果的推介转化，今年首次设立了人工智能专区，组织人工智能领域...

标签:人才 活动 京津 发布日期:2018-04-04 11:34:19 Catid:565 Status:6

1017. 广汽集团迈向崭新未来 ——广汽集团以豪华阵容强势参加2021广州国际车展 [100%]

...三大主线纵深发力，夯实体系作战能力。 人才方面，正在强化高层次人才队伍建设，职业经理人改革进一步深化，人才引进力度加快。埃安混改今年将完成研发、制造等业务重组，下一步会启动A轮融资和员工持股。 科技方面，以无科技不广汽的决心，加快推进科技转型。2021年也是广汽集团科技能力不断向上、新四化系列技术成果落地丰收的一年。围绕高安全、超...

标签: 发布日期:2021-11-22 12:00:30 Catid:1828 Status:6

1018. 上海6家市管金融企业去年营业收入5914亿元，利润总额1419亿元 [100%]

...H股上市，上海银行成功发行优先股。完善收入分配机制，深化薪酬制度改革，4家企业实施职业经理人薪酬制度改革试点。推动创新转型，服务实体经济发展。出台企业技术创新和能级提升项目专项扶持办法等实施细则。加强国资监管，促进国资保值增值。建立健全体现金融国资特点的国资监管体制机制，深化经营性国有资本统一监管。同时履行社会责任，努力保障改善民生。...

标签: 发布日期:2018-12-19 03:10:36 Catid:478 Status:6

1019. 国企高管究竟该拿多少钱 [100%]

...。原则上，国家雇员的薪酬体制体现“准公务员”规则逻辑，企业雇员体现市场化的职业经理人规则逻辑。前者应类似公务员的考核要求，以弱刺激、稳定性、透明性和长期保障为特点;同时也要适应市场竞争的要求，即报酬中还应包含承担经营风险的收益，有助于吸引优秀企业经营人才。后者可以与一般企业的薪酬制度相同，更多地体现市场竞争原则，即薪酬与效益直...

标签:薪酬 国企 老总 发布日期:2014-08-21 03:09:13 Catid:565 Status:6

1020. 重庆产业结构均衡 重视基础与管理技能 [100%]

.../p> 领英中国区总裁沈博阳透露：目前国内已有1300万职场人士在使用这一平台，其中高级职业经理人占比最多，有相当部分的重庆职业人士和大学生成为了该平台用户，通过大数据分析得到了重庆五年来职场人士就业情况报告。 领英发布的数据表明，最受重庆职场人士关注的前10家公司中有7家是科技公司，其中包括腾讯、惠普等知名科技公司。重庆的职场人并不只专注...

标签:重庆 产业结构 技能 基础 管理 发布日期:2015-11-13 02:39:18 Catid:1159 Status:6

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