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1011. 活动回顾 | "More Than Rowing 不止赛艇"让热爱更有温度 [100%]

...——从备赛到完赛，选手和观众都能零门槛助力公益。 以运动能量激活公益激励 本次活动中，联劝公益创新推出选手"竞速公益"和公众"体验公益"双轨激励机制。参赛选手通过竞技表现触发公益激励——公益捐赠来自爱心企业，同时能够激励选手传递公益与体育的双重能量。现场观众则可通过参与运动体验触发公益激励。每位参与者不仅能在...

标签: 发布日期:2025-05-26 02:21:55 Catid:1940 Status:6

1012. 巧家县：坚持一线选培破解干部不作为 [100%]

...攻坚、移民搬迁安置、疫情防控等重点工作，建立选培机制，突出一线选人用人、教育培训、激励关怀，激励引导广大党员干部积极担当、主动作为。 突出“一线”选拔，树立实绩导向破解“不愿为”。坚持把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干...

标签: 发布日期:2020-12-17 12:27:41 Catid:1373 Status:6

1013. 江苏出台20条举措大力培育“数字工匠” [100%]

...行动服务数字经济强省战略的指导意见》，围绕优化数字技能人才培养、培训、评价、选拔、激励、服务等6个方面，提出20条具体举措。 在强化数字技能人才学制培养方面，明确提出建设一批服务数字经济发展、契合当地数字产业特点的技工院校，培育5所数字技能教学资源开发应用突出的省级高水平技工院校，创建10个省级数字技能一体化教学名师工作室，依托技工院校...

标签: 发布日期:2022-03-03 01:28:44 Catid:565 Status:6

1014. 深圳经济特区人才工作条例11月起正式实施 [100%]

...quo;敢闯敢试”的特区精神，勇于改革创新，在人才培养、人才引进与流动、人才评价、人才激励、人才服务与保障等各方面都有很多突破和亮点。 （一）确立最具刚性的约束要求。人才竞争，从根本上来说是人才制度的竞争。以人大立法形式推动人才工作，就是希望提升人才制度的刚性约束力。《条例》全文出现“应当”这个词有20多处，这个词的含义从法律层...

标签:人才 条例 发布日期:2017-11-01 03:24:23 Catid:565 Status:6

1015. 杨雪冬：给官员稳定预期是吏治关键 [100%]

...都是社会上最优秀的分子，但应该是有更强公共责任意识和公共服务倾向的人。而对于干部的激励，既要以事业发展前景加以引导，也应该辅以合理的经济保障;既要用党员干部的标准提出更高的道德操守，也要解决其作为普通人的个人和家庭的需求。只有承认干部具有多重身份这个客观事实，才能设计出更有效、更可持续的干部管理制度。 　　而在激励机制构建过程中...

标签:干部 措施 创新 干部队伍 倾向 发布日期:2014-06-17 11:15:30 Catid:565 Status:6

1016. 八部门：到2025年在全国建设培育超万家产教融合型企业 [100%]

...带动作用充分发挥，在全国建设培育1万家以上产教融合型企业，产教融合型企业制度和组合式激励政策体系健全完善，各类资金渠道对职业教育投入稳步提升，产业需求更好融入人才培养全过程，逐步形成教育和产业统筹融合、良性互动的发展格局。 《实施方案》围绕“赋能”和“提升”，提出5方面19条政策措施。 一是推动形成产教融合头雁效应...

标签: 发布日期:2023-06-13 04:12:14 Catid:26 Status:6

1017. 建医疗“金字塔”医患都得“往下走” [100%]

...件难筹，好的大夫难求，擅长全科的好大夫，更是难求。破局的要害，还在对社区医院的人的激励。　　14日，北京市出台《关于继续深化医药卫生体制改革的若干意见》，提出医改的五大方面改革思路。其中，首提医院不分级，要建立“金字塔”型纵向医疗服务体系，今后，大型医院诊疗将逐步大幅度压缩普通门诊，主要看的是急难重症病人，大量的医生要向基层...

标签:医院 患者 金字塔 大夫 社区 发布日期:2014-10-15 03:41:56 Catid:565 Status:6

1018. 临港新片区率先发起全国首个片区性人才企业年金计划 [100%]

...参加临港新片区人才企业年金，在企业年金发起主体、参加企业年金计划人才条件、财政资金激励等方面均有突破。 临港新片区成立以来，持续完善人才制度和政策体系，做好人才集聚的大文章，推动人气、人才、人心加快汇聚。自挂牌以来，累计实现人才引进、落户1.98万人，其中2021年引进、落户人才1.3万人，达到2020年全年的3倍。此次“人才企业年金计划”的发...

标签: 发布日期:2022-02-23 03:29:21 Catid:490 Status:6

1019. 人社部官员谈央企负责人薪酬制度改革三大关键词 [100%]

...理企业负责人的薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。增加任期激励收入的目的是引导企业负责人更加重视企业长远发展，防止经营管理中的短期行为。 　　问：考评办法有哪些改变? 　　答：改革方案将目前薪酬管理中对中央管理企业负责人重点考核生产经营业绩，调整为对履职情况进行全面综合考核评...

标签:企业 负责人 中央 薪酬 管理 发布日期:2014-09-03 07:22:39 Catid:565 Status:6

1020. 金华婺城：一线挖掘服务先锋，多维选树实干人才 [100%]

...干、扑下身子抓落实，干出优异成绩，才能不辜负组织的厚爱。 干部肯担当，源于组织会激励。近年来，婺城围绕区委区政府中心工作，以“三服务·婺城家服务”为载体落实“整体智治”，推动全区党政机关高效协同、深化争先创优机制、激励广大党员干部比学赶超，在服务一线挖掘了一批担当有为、实效突出服务先锋。结合“闪光婺星”选树工...

标签: 发布日期:2021-04-14 03:38:15 Catid:478 Status:6

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