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10151. 特教专业毕业生遭遇就业政策瓶颈 [100%]

...分析——基于江苏省的调查研究》，调查显示，30%的托养机构存在资金不足和人才短缺。员工尤其缺乏专业的康复、教育等相关知识和技能;大部分托养机构都无法帮助残疾人开展康复训练和组织文体活动，只能保障残疾人吃穿等基本生活条件。 　　根据《2010-2012年江苏省残疾人托养机构建设实施方案》要求，每服务10名残疾人，至少有服务人员3名，且医疗、教育专...

标签:特教 教学 康复 发布日期:2014-06-24 09:33:07 Catid:565 Status:6

10152. 江北新区：“我们想把散落在外地的实验室都搬到新区来” [100%]

...用级投影仪市场的热销品。 3年前金视传奇整体搬迁到新区集成电路培训基地。当时很多员工都是外地人，住宿是个问题。街道提出，登记企业住房需求，安排园区里的单居室、2人间、4人间宿舍，保障给企业员工和高管。 这解决了我们的后顾之忧，研发人员习惯白天沟通交流，晚上开始做案头工作，住处到办公室也许就是步行几分钟的距离，省下的时间可以安心休...

标签: 发布日期:2024-03-28 03:25:24 Catid:734 Status:6

10153. 宏昆酒店集团春节捷报频传 朗丽兹酒店多店满房迎“开门红” [100%]

...生清洁予以重点强调，确保顾客拥有非凡体验。 值得一提的是，春节期间，超1000名宏昆员工坚守一线，默默奉献，积极投入到繁忙的接待服务工作中。当所有人团聚年夜饭桌前时，他们共同演绎出独属宏昆的“年味”。同时，集团对坚守一线的员工发放了新春红包，以此感谢各位宏昆人的辛勤付出，同时向大家送出新年的祝福和宏昆大家庭的关怀，正是因为他们始...

标签: 发布日期:2024-02-19 04:52:29 Catid:1940 Status:6

10154. 优蓝国际财务透视：收入结构优化，利润持续向好 [100%]

...要深入了解事实真相。其实，优蓝国际的收入结构已经在持续优化。该公司的主要收入来源于员工管理服务，包括外包服务和其他人力资源解决方案。从2019年到2022年上半年，这一部分的收入占比分别为82.8%、78.0%、71.6%、75.5%和66.8%，体现出其收入结构正在逐年优化。 2020年，优蓝国际的收入受到了COVID-19疫情的影响，但随着疫情的缓解，2021年的收入有所反弹，主要得益于...

标签: 发布日期:2023-05-24 11:22:42 Catid:1940 Status:6

10155. 长春市吉林市4月28日零时起逐步解除社会管控 [100%]

...提供服务。医疗机构（个体诊所、门诊部除外）有序恢复正常接诊。 居住在防范区的企业员工实行“点对点”方式闭环管理上下班，居住在封控区和管控区符合复工条件的企业员工只出不进，由企业继续实行封闭管理。为方便企业和群众办事，政务大厅实行预约办理。 高三年级按照省教育厅确定的时间开学复课，其他学段按照初三、高中其他年级、初中其他...

标签:复工复产 发布日期:2022-04-28 04:03:51 Catid:1830 Status:6

10156. 沈阳中兴商业党委积极组织党员群众 深入社区参与疫情防控 [100%]

...，深入社区认领疫情防控工作任务，服务防控一线。当日沈阳站社区携手医疗机构为驻街企业员工和居民全面进行核酸检测，正是缺人手的时候。中兴商业的党员同志在做好防护的基础上，加入志愿者队伍，深入检测前线，为检查人员送饭送水，维护现场秩序。党员同志们看到检查人员特别辛苦，深受感动，他们自费为社区工作人员和志愿者购买了酸奶等营养饮品。这是该支...

标签: 发布日期:2021-01-19 01:41:40 Catid:1830 Status:6

10157. 兰州榆中：“疫”线上的最美“夫妻档” [100%]

...立内部防疫领导小组，进一步完善防控措施，对于有条件的企业组织有序复工，对于企业外来员工采取自行隔离，对于采取隔离有困难的企业，由镇政府与行政村协调安排地方进行隔离，并安排当地卫生院医护人员为企业上下班员工每天进行体温测量。截至目前，引导全镇19家非公企业已相继投入复工生产。 “今年合作社春耕备耕有困难吗？”“农资和员工都够...

标签: 发布日期:2020-02-21 10:00:08 Catid:1855 Status:6

10158. 口述金山改革开放 1978-2018 [100%]

...新机制的能量，创造混改后全新的经营模式。 混改第一个改的就是人。混改之前，凤凰老员工的平均年龄快到50岁，为了妥善安置凤凰自行车的老职工，凤凰集团根据国家相关政策制定方案：57岁以上的员工，由企业发放最低工资，并缴纳社保到退休；57岁以下的员工，由企业安排上岗，也可以一次性买断工龄回家等方案。在此过程中，有一批老凤凰职工舍不得离开，而是...

标签: 发布日期:2018-10-26 03:44:00 Catid:478 Status:6

10159. 先“试”先行，为地方国企改组国有资本运营公司试点提供“新盛方案” [100%]

...。 三是“选用育留”多向发力。坚持完善市场化选人用人机制，以企业战略需求和员工能力管理、通道建设为核心，针对技术、管理、经营等不同领域分层分类打造人才队伍。全面实现员工公开招聘、管理人员竞争上岗，并制定集团《“十四五”人才发展专项规划》，出台《年轻干部培养选拔三年行动计划》，为企业发展提供智力支撑。 四是实施差异化...

标签: 发布日期:2022-06-08 04:50:54 Catid:576 Status:6

10160. 聚焦国企混改成果系列报道——探索党建工作新模式，中储智运打造互联网企业响亮名片 [100%]

...运高度重视党组织的建立，将党组织的作用集中在政治引领、推动企业做大做强、保障和提升员工成长发展三个方面。 2017年，在中国诚通党委、中储股份党委的指导下，中储智运成立了临时党委。同时，中国诚通、中储股份要求中储智运在实现模式创新、技术创新、业务发展的过程中，党建工作要起到引领作用，打造混改企业党建的示范。 “中储智运以中国诚...

标签: 发布日期:2021-08-13 02:26:08 Catid:1940 Status:6