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1001. 财政部就资产评估准则基本准则征求意见 [100%]

...o;名义出具，资产评估专业人员还应将前述事项在相关报告中予以明确披露，以避免误导报告使用人。 （九）引导评估报告的正确使用。 修订后的基本准则提醒评估报告使用人正确理解评估结果，有利于引导其正确使用评估报告，减少误读误用现象。同时，结合国内外准则制定实践，对“评估报告使用人”的内涵做出了界定，有利于规范与资产评...

标签:资产评估执业行为 市场经济秩序 发布日期:2016-10-31 05:14:00 Catid:565 Status:6

1002. 济南发布“人才新政”:综合资助最高可达1亿元 [100%]

...。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，从推动简政放权、发挥市场机制作用、保障用人主体自主权等方面为人才“放权松绑”。四是保障更有力。在改革薪酬制度、支持科技人才兼职或离岗创业、加强科研成果转化激励等方面加大激励力度。五是生态更优。在人才创业投资、子女入学、保健医疗、住房保障等方面提供及时高效的服务。 《实...

标签:人才 创业 引进 发布日期:2017-05-26 03:15:04 Catid:565 Status:6

1003. 汕头市出台14条措施激励干部新担当新作为 [100%]

...副中心城市中勇担使命、真抓实干。 一是大胆地用，实施一线考察法，鲜明重实干实绩的用人导向。用好鲜明选人用人标尺，大力实施一线考察法，围绕打好汕头三大攻坚战、三大平台建设、扫黑除恶、筹办亚青会、练江整治、创文强管等重点工作一线识别干部，建立干部的“实绩档案”和“问题清单”，加强干部综合分析研判，及时发现一批好干部。市每...

标签:广东汕头 发布日期:2019-10-30 02:50:01 Catid:1828 Status:6

1004. 公司辞退员工可以有更体面的姿态 [100%]

...定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。一些企业内部也出台有与员工解除劳动关系的执行办法，有的员工被辞退后，甚至能够得到外界看来较为丰厚的补偿。 然而，刚性的制度以外，...

标签:公司 辞退员工 发布日期:2020-01-03 05:08:42 Catid:1830 Status:6

1005. 上海加大工伤职工权益保障力度 [100%]

...障行政部门于8月在全市范围内开展工伤保险集中宣传培训活动。活动辐射本市行政区域内所有用人单位和职工，旨在进一步宣传普及工伤保险政策法规，提高工伤保险政策知晓度，增强广大用人单位和职工的知法、懂法、守法、用法意识，全力推进各类工程建设项目参加工伤保险工作。 待遇涨、事故降，保险费率持续...

标签: 发布日期:2021-08-20 10:51:23 Catid:565 Status:6

1006. 福建龙岩市人社局推动紫金矿业职业技能等级自主认定获突破 [100%]

...师１００人、高级工２１０人、中级工５１３人的梯次人才结构。这一创新实践通过建立＂谁用人、谁评价＂的新型评价机制，有效解决了技能人才评价与使用脱节问题，为全市技能人才评价体系改革提供了可复制、可推广的实践经验。 机制破冰：自主评价权下放，打通产教融合“最后一公里” 紫金矿业集团此次改革实践的核心，在于突破政府主...

标签: 发布日期:2025-07-11 02:47:37 Catid:566 Status:6

1007. 两会前瞻：中国高层换届年 人事新局受关注 [100%]

...气象新作为”在中国成为热词。北京学者认为，此次“新人事”布局将彰显中央选人用人的新导向。 中共中央党校教授张希贤受访表示，十九大以来中央选人用人突出了四个标准，一是政治标准，二是实践标准，三是纪律标准，四是责任担当标准。 汪玉凯认为，新一届党中央选人用人的导向比较清晰。首先会按照“新时代”特征和战略布局考虑高层...

标签:前瞻 中国 高层 人事 发布日期:2018-02-28 09:04:25 Catid:565 Status:6

1008. 我国累计报告职业病97.5万例 九成是职业性尘肺病 实际发病人数更高 [100%]

...出，职业健康工作面临多重压力。 吴宗之指出，职业健康保护行动主要包括劳动者个人、用人单位和政府三个方面的内容： 一是劳动者个人行动，主要包括：倡导职业健康工作方式；树立职业健康意识；强化职业病防治法律意识，知法、懂法；加强劳动过程防护，严格按照操作规程进行作业，自觉、正确地佩戴个人防护用品；提升急性职业病危害事故的应急处置能...

标签:职业病 劳动人口 发布日期:2019-07-30 04:16:47 Catid:565 Status:6

1009. 上海奉贤“重用”优秀年轻干部，不敢担当不愿作为者不得列入后备名单 [100%]

...奉贤有很多体制外人才，同时我们又急需一大批高素质干部干事创业，唯有打破传统的选人、用人机制，给平台、给欣赏、给机会，才是解决用人问题的关键”，奉贤区委书记庄木弟曾多次在公开场合指出。从2016年起，奉贤已先期通过开展“百名年轻干部培养工程”项目，向区内各行各业年龄在35周岁以下的优秀人才抛出干事创业的“橄榄枝”。记者了解到，此次《意见...

标签: 发布日期:2018-02-24 07:03:07 Catid:478 Status:6

1010. 长宁禁止五类人员在未成年人相关行业工作 [100%]

...执行监督部门，理顺相关衔接协调机制。《意见》指出，未成年人教育培训和看护行业的用人单位对于经查询发现存在"性侵害及相关的违法犯罪；实施过家庭暴力和监护侵害违法犯罪；利用职业便利或者违背职业要求的特定义务实施的侵害人身权利的违法犯罪；被判处不得从事教育、培训、看护相关职业的刑事禁止令或从业禁止（仍处于禁止期限内）；其他再犯可能性较...

标签: 发布日期:2019-01-17 11:27:15 Catid:478 Status:6

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