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1001. 数字文化产业有望成为稳就业“蓄水池” [91%]

...，仅2020年第一季度，新增网文创作者数量超过30万，同比增长129%。 在中国人民大学劳动人事学院副院长赵忠看来，数字文化产业与整个社会经济发展相适应。从宏观来看，我国第三产业在GDP中占比已经超过一半，就业人数也已经接近一半比例。数字文化产业必然是以后一个很重要的增长点，数字文化产业可就业人数前景广阔。 健全产业人才培养体系 创新现有...

标签:数字文化产业 稳就业 发布日期:2020-11-23 10:00:56 Catid:566 Status:6

1002. 任泽平跳槽年薪涨至1500万元 仅低于恒大两位执行董事 [91%]

刚刚从方正证券离职的任泽平，于12月4日正式加盟恒大集团。恒大内部的人事任命通知显示，“根据公司战略发展需要，经集团公司研究决定：聘任任泽平同志为恒大集团首席经济学家（副总裁级）兼恒大经济研究院院长，主要负责宏观经济分析、市场发展方向及行业发展动向研究，为集团战略决策提供相关分析报告，其薪资核定为125万元/月（即工资62.5万元/月，核定...

标签: 发布日期:2017-12-05 09:00:46 Catid:479 Status:6

1003. “互联网+”引领人力资源进入“分享经济”新时代 [91%]

...论坛18日在沪举行。官方 摄 当前，中国的人力资源服务产业的经济价值正日益凸显。中国人事科学研究院人力资源市场研究室主任、研究员田永坡在会上表示，人力资源服务产业经济价值的突显是有数据支撑的。近五年来，人力资源服务行业营业收入年均复合增长率超过20%，跑赢GDP增速，2016年已达1.18万亿元，已是一个过万亿的产业。 田永坡还表示，随着互联网+的...

标签:人力 经济 资源 分享 发布日期:2018-01-19 12:08:00 Catid:482 Status:6

1004. 兰州西固：人社部门精准施策 助力民营经济健康发展 [91%]

...签订率分别达到95%、85%以上。充分发挥区仲裁、乡街和企业劳动争议调解机构作用，健全劳动人事争议多元处理机制，深入推行“一案五调” (即案前、案中、庭前、裁前和案后全程调解)和 “五快”(即快审查、快立案、快送达、快审理、快结案)仲裁机制，深入推行“互联网+仲裁”模式，高效化解民营企业劳动争议纠纷60件。 鼓励支持民营企业吸...

标签:兰州西固区 发布日期:2021-04-20 03:53:25 Catid:1830 Status:6

1005. 深化产教融合 构建现代职业教育体系 [91%]

...极举办、社会力量深度参与的多元办学格局。健全国有资产评估、产权流转、权益分配、干部人事管理等制度，鼓励各类企业依法参与举办职业教育，鼓励职业学校与社会资本合作共建职业教育基础设施、实训基地。 三是协同推进产教深度融合。建设一批产教融合试点城市，打造一批引领产教融合的标杆行业，培育一批行业领先的产教融合型企业。　

标签:职业教育 产教融合 发布日期:2021-10-29 02:29:39 Catid:1830 Status:6

1006. 青岛西海岸新区：写好“就业答卷”，稳住“最大民生” [91%]

...术岗位都是通过‘智找活’平台完成招聘的。”山东终成乾合人力资源股份有限公司人事经理韩亚平介绍。 无独有偶。2022年8月16日，青岛直播带岗产业园正式开园。产业园位于福瀛电商新谷园区内，是集短视频直播招聘、人力资源供应链构建和就业创业服务为一体的综合性数字经济园区。首期运营面积1万平方米，设置进驻办理区、直播共享区、商务服务区、就...

标签: 发布日期:2023-01-12 01:13:52 Catid:734 Status:6

1007. ABeam艾宾信息技术开发（上海）宣讲会及企业座谈—山西大学专场举行 [90%]

...）执行总监江宏达先生，艾宾信息技术（上海）技术专家孙军平先生及艾宾信息技术（上海）人事经理吴天敏女士也列席参会，会议由山西大学的院领导赵刚先生主持并开展。 山西大学院方首先就ABeam一行来访表示热烈欢迎，并一一介绍了...

标签: 发布日期:2024-01-22 04:53:26 Catid:1940 Status:6

1008. 成都市新都区“四个发展创新”助推和谐劳动关系构建 [90%]

...为“成都市和谐劳动关系示范街”。截止2017年底，实现企业劳动合同签订率达97.1%，劳动人事争议案件同比下降25%，劳动监察受理案件同比下降26%，企业在职职工养老保险参保率提升29.3%。 在工作体制上发展创新 一是建立了坚强有力的领导体系。将构建全国和谐劳动关系综合试验区工作写入了全区党代会报告和政府工作报告，并列入了经济社会发展总体规划和...

标签:成都市新都区 发布日期:2018-10-23 02:15:26 Catid:565 Status:6

1009. 国企高管市场化选聘细则将出 薪酬将与选聘方式挂钩 [90%]

...立市场导向的差异化薪酬分配制度，建立中长期激励薪酬制度。 据了解，与传统国有企业人事制度不同的是，市场化选聘的人才将实行聘任制和契约化管理，其薪酬将直接与考核结果挂钩，并充分体现“市场化来、市场化去”的原则。 权威人士透露，国资委将建立职业经理人市场化选聘的体制机制，包括什么样的职业经理人是优秀的职业经理人，如何鉴定其...

标签:国企 薪酬 发布日期:2016-12-05 10:13:13 Catid:565 Status:6

1010. 2024年“职教国培”示范培训项目在上海电子信息职业技术学院举办 [90%]

...上海电子信息职业技术学院副院长窦争妍，电子信息类“双师型”国家基地负责人、学校人事处处长张峻颖，学校电子技术与工程学院院长邵瑛、参训学员参加结业仪式。在结业仪式上，窦争妍代表上海电子信息职业技术学院致辞。她简要回顾了十天培训历程，向顺利完成本次培训的教师表示祝贺，并向全体参培教师提出加强交流，共同推动集成电路人才培养的倡议。

标签: 发布日期:2024-10-29 04:55:33 Catid:575 Status:6

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