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10071. 解锁江北新区增幅8.4%的“领跑密码” [83%]

...久，南京集成电路大学宣布成立，一时间，业界热议，海内外大量专业人士致电，询问招生、招聘事宜，而最兴奋的正是求贤若渴的集成电路企业。 今年6月开始，芯华章在南京集成电路产业服务中心的支持下，邀请国内外EDA专家、学者打造“X-行动”，为新生代工程师定制EDA领域的专业课程，为跨界而来的优秀人才打通EDA这一涉及计算机科学、算法、数据结构、编...

标签: 发布日期:2020-11-16 04:32:41 Catid:734 Status:6

10072. 中信出版集团发布新书《我在国际组织的25年》 [83%]

...不同作用的三个阶段。来自西班牙的总干事费德里科·马约尔（Federico Mayor）于 1993 年招聘我进教科文组织。从那时起到他1999 年卸任的六年中，我在教科文组织中崭露头角，开始“参与世界教育”。来自日本的松浦晃一郎（Koïchiro Matsuura）从 1999年到2009 年做了十年总干事，在此期间，我作为教育部门的二把手辅佐了多位助理总干事，...

标签:联合国教科文 发布日期:2020-09-22 03:47:39 Catid:1510 Status:6

10073. 神秘机构靠信用卡逾期敛财，大肆叫卖“停息分期”服务 [83%]

...600409268375.png" border="0" alt="" /> 来源：微信聊天截图 一些机构还发展“下线”，招聘代理、学员，声称可轻松月入1万-3万。 来源：朋友圈截图 两大方式赚取“服务费” “信用卡的话，都是可以搞停息挂账个性化分期的，最理...

标签:信用卡 发布日期:2020-09-18 02:58:36 Catid:565 Status:6

10074. 佳明佳建筑装饰：践使命强服务，以实干造精品，凭匠心筑未来 [83%]

...，推动职业发展与个人成长同步。王广清深信：“思维决定行动，心正才能事成。”因此招聘尤为看重品格底色与学习意愿，只要心怀向上之心，公司便愿意倾力培养，让每位奋斗者在此绽放光彩。 夯实平台，以专业赢得信赖。佳明佳建筑装饰始终坚信“好产品是最好的营销”，坚持以精湛工艺回馈信赖，客户年均增长率超过20%，其中大多源于老客户推荐。...

标签: 发布日期:2026-01-06 05:10:22 Catid:1940 Status:6

10075. 疫情防控期间复工应注意什么？这份“宝典”请收好 [83%]

...知》，明确指出，各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。 疫情防控期间工资如何算？ 2月7日，人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企...

标签:复工 疫情防控 发布日期:2020-02-17 11:49:43 Catid:1830 Status:6

10076. 陕西：优无止境 营在雁塔 着力构建国际化一流营商环境 [83%]

...uo;求职登记、智能匹配、职业介绍、双向沟通、定期回访”5个阶段就业指导，提供线上线下招聘、专业技能培训、职业测评规划、综合竞争力分析等N种形式跟踪服务，成功就业率达78%以上。“线上+线下”直达快享，通过线上“政策通”平台发布区级惠企政策45条，兑现金额8357.03万元；线下设立政策兑现专窗，开展“助企纾困沙龙”“营商环境大讲堂&rd...

标签: 发布日期:2023-12-29 12:16:05 Catid:566 Status:6

10077. 赛宁「CP·AI大型实验场」全新发布，构筑产业级AI实践基座 [83%]

...拔培养人才；同时成为产教融合的“连接器”，搭建校企对接平台，促进人才就业与企业招聘。 ●面向高校： 赛宁CP·AI大型实验场作为人才培养的“孵化器”，提供课程共建、赛事支撑与社区生态，贯通从理论到实践的教育路径。 赛宁致力于打破AI落地的技术、人才、安全与场景壁垒，通过全新CP·A...

标签: 发布日期:2026-01-15 05:45:16 Catid:1940 Status:6

10078. “开门红” 两江新区一季度签约投资456亿元 [83%]

...方式，与各相关部门沟通交流，协助企业加快推进工商注册、办理银行开户、落实产品注册、招聘员工等工作。”上述工作人员介绍，疫情期间积极为招商企业落地各环节开通绿色通道，高效地办理各项业务。 “为了不给企业增加负担，我们要研究并且选择最方便、最快捷的方式。”李殷骏说，为让某家企业到满意的场地，他连续跑了三个地方，走遍场地及周边...

标签: 发布日期:2020-04-30 11:23:27 Catid:734 Status:6

10079. 陈向东：“始善利人”，以“小胜利”重塑高途的终身学习版图 [83%]

...会。”这是陈向东的危机哲学。在行业寒冬中，他迅速成立了“战略预备队”，逆势招聘那些因政策退出市场的教育人才。“大家在裁员，我们招人。因为我们要思考怎么在大的政策环境下，做出面向未来的产品。” 高途没有离开教育。相反，它进行了一场彻底的自我迭代与升级，开启了“第三次创业”。 从只做K12在线直播大班课，到...

标签: 发布日期:2026-03-19 11:10:40 Catid:1940 Status:6

10080. 重构信任、重塑标准、重建生态：轻喜到家以十一年深耕诠释高质量发展的长期主义 [83%]

...出了与行业截然不同的选择——以直营员工制为根基，以重投入换确定性空间。 从招聘环节的多维背景调查与公安系统6项安全认证，到入职后的系统化职业培训与“四证”上岗，再到员工成长的阶梯式培养体系，轻喜到家让每一位员工成为经得起标准检验的“品牌代言人”。尽管每开拓一座城市、每扩充一批员工，都要面对成本成倍叠加的压力，但正...

标签: 发布日期:2026-07-03 10:31:14 Catid:1940 Status:6

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