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10061. 2025 CGMA"AI引领创新 数据赋能未来"论坛在沪成功举行 [68%]

...项目，自推出以来已在各行业企业与高校中得到广泛应用。该课程系统覆盖了数据分析工具、绩效管理、战略思维、技术变革等内容，致力于培养兼具技术应用能力与商业价值创造力的未来财务领导者。 AICPA®& CIMA®国际注册专业会计师公会 AICPA® & CIMA®国际注册专业会计师公会（The Association of International Certified Professional Accountants）由美国...

标签: 发布日期:2025-06-13 05:03:28 Catid:1940 Status:6

10062. 医院遭患者欠费的隐痛：电话追讨常被“拉黑” [68%]

...市人民医院，欠费不会直接与医务人员挂钩。但欠费过多会导致科室的月度综合评分下降，对绩效产生一定影响。每个月初和月末，陈满章会分别生成当月欠费列表和年度欠费名单，发给临床科室，用于“预警”。 还有一些医生颇有微词：你们专门成立了一个科室，怎么都追不回欠款？ 3 几乎每家医院都有一套关于医疗欠费的管理制度。但陈满章说，条...

标签:医院 欠费 发布日期:2020-06-03 11:05:59 Catid:1830 Status:6

10063. 从大部制看节能减排管理体制 [68%]

...高、激励弱和随意性强的弊端也逐步显现。以“十一五”时期为例，中央通过将节能减排绩效与地方政府考核相挂钩的行政命令方式来约束地方政府进而约束重点企业，但由于地方高耗能企业的生产规模与地方财政收入直接挂钩，又缺乏相应的落后产能退出机制，使得企业和地方政府节能减排动力不足，出现“数字节能”和“数字减排”现象。二是节能减排...

标签:管理 管理体制 地方政府 国家 发布日期:2014-07-23 05:36:48 Catid:25 Status:6

10064. 奉贤区25家企业上榜 哪些单位会是您心中的十佳 [68%]

...ext-indent: 0;"> 06 上海腾瑞制药有限公司 上海腾瑞制药有限公司秉承“绩效为先、诚信务实、以人为本、追求卓越”的企业文化理念，制定了阶段塑造、重点推进、逐年渗透的三年行动计划，推进企业文化建设与管理，引导员工形成共同的价值观，增强企业凝聚力、竞争力。 推荐单位：四团镇 0...

标签: 发布日期:2018-07-18 04:55:00 Catid:926 Status:6

10065. 奉贤区25家企业上榜 哪些单位会是您心中的十佳 [68%]

...ext-indent: 0;"> 06 上海腾瑞制药有限公司 上海腾瑞制药有限公司秉承“绩效为先、诚信务实、以人为本、追求卓越”的企业文化理念，制定了阶段塑造、重点推进、逐年渗透的三年行动计划，推进企业文化建设与管理，引导员工形成共同的价值观，增强企业凝聚力、竞争力。 推荐单位：四团镇 0...

标签: 发布日期:2018-07-18 04:54:00 Catid:922 Status:6

10066. AI+隐患排查｜金汤令双AI引擎构建智慧隐患治理体系 [68%]

...quo;：积分可直接用于兑换礼品、获评企业“安全之星”，甚至与年终绩效、晋升直接挂钩。 通过搭建分层量化、即时兑现、长效挂钩的全域安全积分体系，助力企业从行为、意识、文化三层重塑企业安全自主免疫能力，推动安全管理从 “制度约束下被动履职（要我安全）” 转向 “价值驱动...

标签: 发布日期:2026-07-15 08:42:28 Catid:1940 Status:6

10067. 上海区委书记们的讲话稿里，透露出什么信号？ [68%]

...干部，要进行表彰奖励。要把精神鼓励与物质奖励更好地结合起来，用足用好奖励政策，加大绩效奖励差异化分配力度，让好干部真正得到褒奖和鼓励。 四是“容错纠错”问题。干事创业总是有风险的，不可能只有成功、没有失败。作为组织，就要为担当者担当，解除他们的后顾之忧。 干事创业，关键在人。岁月静好下，总要有人负重前行...

标签: 发布日期:2018-07-29 06:36:00 Catid:482 Status:6

10068. 奉贤全力优化营商环境 企业与百姓“获得感”满满 [68%]

...业诉求。每年，针对承办单位的诉求回复率、处理率和满意率还要进行考核，纳入区政府年度绩效考核指标，确保奉贤企业直通车达成“全要素、零距离、兜底式、便利化”的设计目标。甘当“店小二”，提升政务服务水平今年年初，奉贤明确提出要以“群众满意度”作为“放管服”改革成效的重要标准，一系列集成服务、代办服务等便民措施应运而生...

标签: 发布日期:2018-11-22 12:06:58 Catid:478 Status:6

10069. 奉贤全力优化营商环境 企业与百姓“获得感”满满 [68%]

...业诉求。每年，针对承办单位的诉求回复率、处理率和满意率还要进行考核，纳入区政府年度绩效考核指标，确保奉贤企业直通车达成“全要素、零距离、兜底式、便利化”的设计目标。甘当“店小二”，提升政务服务水平今年年初，奉贤明确提出要以“群众满意度”作为“放管服”改革成效的重要标准，一系列集成服务、代办服务等便民措施应运而生...

标签: 发布日期:2018-11-22 11:30:08 Catid:478 Status:6

10070. 上海区委书记们的讲话稿里，透露出什么信号？ [67%]

...干部，要进行表彰奖励。要把精神鼓励与物质奖励更好地结合起来，用足用好奖励政策，加大绩效奖励差异化分配力度，让好干部真正得到褒奖和鼓励。 四是“容错纠错”问题。干事创业总是有风险的，不可能只有成功、没有失败。作为组织，就要为担当者担当，解除他们的后顾之忧。 干事创业，关键在人。岁月静好下，总要有人负重前行...

标签: 发布日期:2018-07-29 06:36:00 Catid:1383 Status:6

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