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991. 国资委四天两文件落地 央企股权激励加码 [90%]

...人认为，造成部分中央企业控股上市公司不愿意开展股权激励尝试的重要原因，或与此前业绩考核要求过于刚性有很大关系。 因此，此次《通知》强调，股权激励的业绩考核，应当体现股东对公司经营发展的业绩要求和考核导向。如在权益授予环节，业绩考核目标应当根据公司发展战略规划合理设置，股权激励计划无分次实施安排的，可以不设置业绩考核条件；在权益生...

标签:国资委 股权激励 发布日期:2019-11-12 10:07:30 Catid:565 Status:6

992. 《长江保护法》立法应体现综合性 最终落脚到全流域绿色发展上 [90%]

...模式，建议与自然资源资产负债表、领导干部自然资源资产离任审计、生态文明建设目标评价考核等制度相匹配，建立自然资源产权管理的清单，在长江流域推行山水林田湖草自然资源资产综合管理的模式，促进改革的系统性和整体性。同时，在此基础上建立长江流域自然资源资产管理委员会，对自然资源资产的管理进行综合监管。 在调整思路方面，一是建议长江流域在...

标签:《长江保护法》 特殊性规范 发布日期:2019-01-10 02:09:46 Catid:565 Status:6

993. 衡量地方发展和官员政绩的新“风向标” [90%]

...和公众满意程度不仅展示了当年各省份绿色发展情况，还将纳入五年一次的生态文明建设目标考核，考核结果将成为各省份党政领导综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。专家认为，这对于完善经济社会发展评价体系，引导各地区各部门树立正确发展观和政绩观意义重大。 生态文明建设的“测量仪” 建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计。近年来...

标签:发展 绿色 指数 环境 发布日期:2017-12-27 11:03:00 Catid:478 Status:6

994. 科技部：破除科技评价中过度看重论文数量等不良导向 [90%]

...发《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干措施(试行)》。文件明确，实施分类考核评价，注重标志性成果的质量、贡献和影响。对于应用研究、技术开发类科技活动，不把论文作为主要的评价依据和考核指标。同时，提高对高质量成果的考核评价权重。 文件提到，为改进科技...

标签:科技部 论文 发布日期:2020-02-24 01:46:39 Catid:1855 Status:6

995. 东莞、珠海探索实施公立医疗机构薪酬制度专项改革 [90%]

...高于平均水平3倍 不与医院收入挂钩 东莞市结合公立医院薪酬总体水平和院长绩效考核结果，合理确定院长薪酬水平，原则上控制在本院在岗职工人均水平的3倍以内，院长年薪制所需经费由同级财政负担。 院长年薪在单位绩效工资总量外单列管理，院长不再参与公立医院的其他分配，不得再从单位领取年薪制以外的薪酬。 院长获得的各类政府人才项目...

标签:医疗机构 薪酬制度 东莞 珠海 发布日期:2019-09-21 02:42:22 Catid:1828 Status:6

996. 银保监会：持续加强监管引领推动金融业高质量服务乡村振兴 [90%]

...创新金融产品和服务创新、支持巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、加强差异化监管考核等，共涉及23项具体内容。 “乡村振兴的全面推进势必会促使农村经济主体释放出巨大的金融需求，如果完全依靠现有涉农金融机构的信贷支持，可能无法完全满足，因此需要银行业金融机构发挥合力。银行业要深入探索金融服务乡村振兴高质量发展的有效途径，推动乡村...

标签:乡村振兴 金融业 县域经济 发布日期:2021-05-19 08:44:01 Catid:565 Status:6

997. 浙江温州推行“两单、四考、两向运用”制度 考准考实领导干部政治表现 [90%]

...绕标准制定、考评方式、结果运用等方面，推行以“正面清单、负面清单”“任前考察、年度考核、专项考察、日常考核”和“正向、反向”运用为主要内容的“两单、四考、两向运用”制度，解决干部政治表现“考什么”“怎么考”“如何用”的难题。 该市围绕中央提出的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，列出领导干部政治表现12条正面清单...

标签: 发布日期:2018-10-30 10:48:47 Catid:481 Status:6

998. 调查:79.8%受访者主张公开聘任制公务员考核过程 [90%]

...结果显示，66.9%受访者表示若有机会愿意报名聘任制公务员。但71.2%的受访者担心，若缺乏严格考核淘汰机制，聘任制公务员可能沦为“铁饭碗”。　　浙江聘任制公务员30万到60万元不等的年薪，56.0%受访者认为“太高了” 　　受访者怎么看浙江首批聘任制公务员30万到60万元不等的年薪?调查显示，33.7%的受访者认为“能者多得，很正常”，56.0%的受...

标签:公务员 聘任制 发布日期:2014-05-20 06:51:21 Catid:565 Status:6

999. 教育部详细解读中小学教师减负20条举措 [90%]

...体制机制方面的原因，教师特别是中小学教师的额外工作负担过重，各种督查、检查、评比、考核等事项名目多、频率高，各类调研、统计、信息采集等活动交叉重复、布置随意。还有一些地方和部门，在落实安全稳定、扫黑除恶、创优评先等工作时，经常向学校和教师摊派任务，影响学校正常的教育教学秩序，占用教师大量时间、耗费大量精力。

标签:教师减负 发布日期:2019-12-16 06:00:18 Catid:1830 Status:6

1000. 抓稳“五要素” 让执行力“满格” [90%]

...团紧密结合发展实际，制定中长期发展规划和阶段性任务目标，逐级签订《年度重点工作任务考核书》，严格对照任务书、时间表，网格化推进重点工作和日常工作，减少靠自我理解和经验惯性完成工作，形成行有方向、干有目标的工作作风，激发全员工作热情和内生动力，使执行力不折不扣落地。 抓稳认知能力，保持思维先进性。认知能力的不同，会直接影响着执行结...

标签: 发布日期:2021-12-16 10:43:00 Catid:566 Status:6