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91. 《劳务派遣暂行规定》弥合劳动者不平等裂缝 [100%]

...场乱象成为社会不公现象的聚焦点。为了解决这种矛盾，国家人力资源和社会保障部经过数年时间的实地调研、召开座谈会、书面和网上公开征求意见等多种方式，反复听取了全国人大法工委、国务院法制办、国资委、全国总工会、中国企业联合会、全国工商联等有关部门和单位、地方人力资源社会保障部门、不同类型所有制企业、劳务派遣单位以及部分行业协会的意见，并...

标签:派遣 劳务 务派 用工 发布日期:2014-04-14 10:22:21 Catid:565 Status:6

92. 老龄化制约日本经济活力 [100%]

...老龄化的速度可能将放缓，但是主要劳动人口数量大幅减少的趋势没有改变。在相当长的一段时间里，日本的婴儿虽然出生得少了，但由于老人寿命越来越长，再加上外国人的增加，日本的总人口数还能维持在一个脆弱的平衡状态。 随着日本人口数量连续负增长，各种社会问题不断涌现。其中最大的问题就是劳动力不足。日前，日本相关部门公布了截至2065年的50年推算结...

标签:日本经济 发布日期:2017-05-05 05:35:43 Catid:565 Status:6

93. 多地密集发通知：倡导原地过年，非必要不返乡！ [100%]

...也在近期密集发布通知，要求“非必要不返乡”。如湖南沅陵县要求，“与亲人团聚时间较短，且路途中存在感染和传播风险的人员，建议暂时不要返沅”；安徽宿州市也明确，“坚持非必要不返乡”。 安徽省阜阳市临泉县、宿州市萧县也在近期倡议，建议大家留在务工地过年，可以用微信、网络、电话等方式拜年。 为兼顾疫情防控...

标签:返乡者 发布日期:2021-01-07 05:47:52 Catid:565 Status:6

94. 人社部：延迟退休对就业影响有限目前平均退休年龄仅54岁 [100%]

...大势所趋。对社会而言，增加了劳动力供给；对劳动者来说，一方面增加了为社会创造财富的时间，另一方面按照养老保险制度多缴多得的机制，也会增加退休后的养老金，对社会、对个人均有益。 变化 男女退休年龄总体趋同 针对我国女性职工退休年龄普遍偏低的现状，有专家建议，渐进式延迟退休政策应先调整女性退休年龄。 我国目前法定退...

标签:人社部 退休政策 就业结构 就业岗位 发布日期:2016-07-28 07:43:47 Catid:565 Status:6

95. 带薪年假调查：有人不敢休 有人休假权在单位手中 [100%]

...。 “近些年人力成本不断上升，用人单位尤其是中小企业希望通过减少员工带薪休假时间来降低成本，因而不愿主动落实带薪休假。”上述全年无休的高管这样袒露心声。 “我老公不是高管，只是个金融小兵，但仍旧全年无休。孩子出生时，他都不在我身边。对于他来说，能正点下班就已经很满足了。我老公不休年假的理由是‘要是对待遇不满离职，分...

标签:休假 单位 年假 规定 发布日期:2017-05-04 03:39:12 Catid:484 Status:6

96. CMF报告：新就业模式的发展为疫情下“稳就业”发挥了突出作用 [100%]

...和新就业形态对我国最近几年稳就业、保就业发挥了重要作用，特别是因为新就业形态的工作时间比较灵活，空间也是灵活多变的，技术门槛比较低，深受年轻人喜欢。因此，如何使新就业形态更好的发展，也是未来需要考虑的问题。要加大对新就业形态支持的力度，要顺势而为，让其自然脱颖而出。其次，在共同富裕的奋斗目标下，强调高质量的美好生活。因此，如何来保...

标签:就业形势 稳就业 发布日期:2022-03-11 11:05:03 Catid:565 Status:6

97. 江苏：精准帮办 引导员工有序返岗企业有序复工 [100%]

...必要的防护物资和人员，鼓励企业创新生产管理方式，降低工作场所人流密度，灵活安排工作时间，引导劳动者有序开展生产劳动。

标签:江苏 复工复产 发布日期:2020-02-24 08:30:38 Catid:1854 Status:6

98. 多地陆续发布企业工资指导线方案—— 企业工资怎么涨有说法了 [100%]

...或负增长）确定工资水平，但要依法经过必要的民主程序协商确定，且企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。 内蒙古则明确，个别企业因生产经营严重困难、经济效益明显下降，在必要的民主程序后，职工工资可零增长或适当负增长。职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业支付给职工的货币工资不得低于当地最低工...

标签:企业工资 导线方案 发布日期:2019-10-11 03:55:02 Catid:1830 Status:6

99. 公司辞退员工可以有更体面的姿态 [100%]

...方法也往往得到公司强有力的支持。对HR来说，执行辞退员工是他们的本职工作，如果不在规定时间内完成，很可能因失职而得咎。尽管目前，涉事公司已承认，HR工作方式于情有失，对此表示歉意，但依然有必要反思这场“辞退”风波。 因为企业经营状况、控制成本、战略调整等多方面原因，企业裁员无可厚非，哪怕是单方面解除劳动关系也并不少见。不管孰是孰...

标签:公司 辞退员工 发布日期:2020-01-03 05:08:42 Catid:1830 Status:6

100. 多地发布企业工资指导线方案，一线职工获重点照顾 [100%]

...长或负增长)确定工资水平，但要依法经过必要的民主程序协商确定，且企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。 内蒙古则明确，个别企业因生产经营严重困难、经济效益明显下降，在必要的民主程序后，职工工资可零增长或适当负增长。职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业支付给职工的货币工资不得低于当地最低...

标签:工资指导线 发布日期:2019-10-11 03:51:47 Catid:565 Status:6

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