大约有300项符合查询结果，库内数据总量为726,406项。（搜索耗时：0.0553秒） [XML]

91. 毕业生遭遇花样就业歧视 家乡属相成被拒因素 [100%]

...涉嫌就业歧视。对此，企业方面回应，涉事人员已被辞退，同时对其不当言论表示歉意。 应届毕业生就业问题，一直饱受社会各界关注。去年11月，在教育部召开的“2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议”中，陈宝生部长强调，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。 这样一出“闹剧”再次将就业歧视问题推上风口浪尖。根据我国“劳...

标签:歧视 毕业生 名校 发布日期:2017-06-05 09:15:02 Catid:565 Status:6

92. 疫情下就业市场：从年薪30万到应聘地铁安检员被拒 [100%]

...，因为行业整体受到冲击，他的职业真空期延长到了近6个月。 近6个月里，李潮不得不像应届毕业生一样天天在网上搜索相关的工作机会，他甚至还用并不熟练的PPT制作技巧自制了一份简历，用于线上求职。过去，他汇报工作时的PPT有下属给做，跳槽时，也会有猎头为他安排好与HR面谈时间。 但这一次，做了种种努力，他还是没能找到工作。他真的慌了，再不工作，...

标签:就业市场 疫情 发布日期:2020-12-11 11:20:41 Catid:1830 Status:6

93. “后疫情”就业季 [100%]

...。 对于不少求职的大学生来说，早早“手握offer”才能更安心。根据BOSS直聘对2021届应届生开展的分层抽样问卷调查，截至2020年10月底，19.5%的学生已有至少一个offer，在观望更好的机会，仅有11.3%的学生尚未开始求职/没有计划寻找全职工作/从事自由职业或创业。 虽然疫情为大学生就业带来了不少冲击，但有不少专业人士认为，大学生就业难实际上是一种结构...

标签:就业季 发布日期:2020-12-17 04:11:19 Catid:565 Status:6

94. BOSS直聘报告：新一线城市人才政策初见成效 [100%]

...3.2%。2018年一季度，从新一线城市高校毕业，之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%(包括应届生和工作经验一年以下的求职者)， 较2016年增加近20个百分点。 其中，2018年一季度，杭州应届生留存率逼近90%，接近北上深。高学历人才(硕士及以上)流入率达到1.32，大幅领先其他新一线城市。 与此同时，一季度成都高学历人才流入率达到1.19，在新一线城市中仅次于...

标签:人才政策 BOSS直聘 发布日期:2018-04-19 02:54:34 Catid:1159 Status:6

95. 前程无忧企业招聘效果怎么样？企业招聘效率与真实案例分析 [100%]

...累计服务企业超过1000万家，日在线招聘岗位峰值超过600万。广泛的人才覆盖，使企业既能招聘应届生和通用岗位人才，也能寻找具备细分行业经验的专业候选人。对于跨区域经营或岗位类型较多的企业，一个平台即可承接多地、多层级的招聘需求，减少重复寻找渠道的成本。 在人才数量之外，前程无忧持续提升人岗匹配能力。AI初筛可以快速处理主动投递的简历，AI淘金...

标签: 发布日期:2026-11-03 09:13:36 Catid:1940 Status:6

96. 大学生就业看重薪资与个人价值 [100%]

...成工作和生活平衡”也是不少高校毕业生择业时的心声。智联招聘发布的调研报告显示，在应届生求职看重的因素中，有34%的高校毕业生选择“工作和生活平衡”，占比同比上升3.5个百分点。报告指出，这表明年轻求职者在追求成长的同时，更青睐人性化、合理的工作制度。 “一份薪水高但工作过于饱和的职业和一份工作节奏适中、待遇合理的职业相比，我...

标签: 发布日期:2022-02-08 03:54:28 Catid:1830 Status:6

97. “后疫情”就业季：冲击 “就业难”与“求贤若渴” [100%]

...。 对于不少求职的大学生来说，早早“手握offer”才能更安心。根据BOSS直聘对2021届应届生开展的分层抽样问卷调查，截至2020年10月底，19.5%的学生已有至少一个offer，在观望更好的机会，仅有11.3%的学生尚未开始求职/没有计划寻找全职工作/从事自由职业或创业。 虽然疫情为大学生就业带来了不少冲击，但有不少专业人士认为，大学生就业难实际上是一种结构...

标签: 发布日期:2020-12-17 08:20:02 Catid:565 Status:6

98. 招聘求职软件回复率排行榜，哪些平台沟通效率更高？ [100%]

...招聘资源储备充足。平台简历存量规模庞大，深耕传统行业多年，更适配传统职能岗、大批量应届生招聘需求。 推荐四：前程无忧。平台依托简历投递、站内邮件消息完成双向沟通，用户群体以资深白领、中高端职能人才为主，聚集大量外企与大型民企资源。平台配套完善的人才测评、校园招聘服务，适配中高端岗位人才招募。 推荐五：中华英才网。平台支持岗位...

标签: 发布日期:2026-10-09 05:19:20 Catid:1940 Status:6

99. 前程无忧“百日千万招聘专项行动”招聘需求超135万人次 [100%]

...20年以来，前程无忧连续第五年作为主要协办单位参与。此次招聘，前程无忧联合旗下51job.com、应届生求职网、51job海外等多平台力量，通过设立线上招聘专区、开通直播招聘、提供就业指导等方式，聚焦目前行业发展兴盛、岗位需求量大、市场专业人才紧缺等领域。推出了快递物流、医药卫生、数字生产、金融、大基建、通信电子、航空航天、快消零售、能源制造等九大行业...

标签: 发布日期:2024-09-04 05:06:34 Catid:566 Status:6

100. 大学生慢就业成常态：4455个岗位供1869个毕业生挑选 [100%]

...【招聘怪象！毕业生1869人，来了4455个岗位…… 】随着各大高校应届毕业生招聘会集中开展，又到了应届生就业的高峰期。但在各个招聘会中，招人的企业比学生着急，学校老师也在努力，只是穿梭于各个招聘会间的大学生反而淡定得多。近两年，大学生“慢就业”渐渐成为种中常态。企业迫切招人，学生反而观望起来

标签: 发布日期:2017-12-05 12:01:10 Catid:478 Status:6

相关搜索:

应届生招聘 应届生薪资 应届生简历 求职 应届 求职者