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91. 国庆加班九天拿一月工资 专家：超时加班系违法 [100%]

...工会和劳动者协商一致，保障劳动者身体健康。《劳动法》明确规定，违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力，而且无效的劳动合同是以法律规定为依据来确认的，无论当事人是否自愿。也就是说，企业只有按照法定工作时间标准安排劳动者劳动才是合法的、有效的，即使劳动者自愿，超时加班也是违法的。 不...

标签:九天 国庆 违法 工资 专家 发布日期:2015-09-15 10:33:00 Catid:483 Status:6

92. 虹口法院在劳动立法上加强裁审联动对接机制 [100%]

据虹口区报道，“如果员工不接受互联网公司‘996工作制’，被解除劳动关系怎么办？”随着新兴业态的不断涌现和“互联网+”工作模式衍生出的一系列新型劳动关系，让“涉解除、终止类劳动争议”成为社会热点问题。和谐稳定的劳动关系不仅与职工和企业的切身利益有关，也是优化营商环境的基础。近日，虹口法院和虹口区劳动人事争议仲裁院在“一裁两审”劳动立法...

标签: 发布日期:2019-05-13 05:36:38 Catid:478 Status:6

93. 民生舆情：八成劳动者处于过劳状态 对休假权益普遍缺乏了解 [100%]

保障休息权须完善工时标准制度八成劳动者处于过劳状态对休假权益缺乏了解 业内人士建议本报记者 韩丹东本报实习生 李恋洁前不久，河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》，涉及住房、健康、出行等方面内容，但被网民划重点的，则是鼓励错峰休假和弹性作息。方案称，在有条件...

标签: 发布日期:2019-02-02 07:27:40 Catid:483 Status:6

94. 民生舆情：八成劳动者处于过劳状态 对休假权益普遍缺乏了解 [100%]

保障休息权须完善工时标准制度八成劳动者处于过劳状态对休假权益缺乏了解 业内人士建议本报记者 韩丹东本报实习生 李恋洁前不久，河北省政府办公厅印发《河北省关于完善促进消费体制机制实施方案(2019-2020年)》，涉及住房、健康、出行等方面内容，但被网民划重点的，则是鼓励错峰休假和弹性作息。方案称，在有条件的...

标签: 发布日期:2019-02-02 07:25:03 Catid:483 Status:6

95. 暑期工权益为何遭“缺斤少两” [100%]

一些大学生利用暑假打短工，但由于缺少劳动合同保护等原因，权益遭遇“缩水”现象时有发生。律师提醒，暑期工属于参加短期劳动或提供不定期劳务，尽管不以就业为目的，但仍受《民法典》关于雇佣关系的相关法律保护。 又到一年暑假时，不少在校的学生选择利用这段时间提前感知社会，走进企业实习或做兼职。然而，被欠薪、无福利等权益遭遇“缺斤...

标签: 发布日期:2022-07-07 09:59:56 Catid:566 Status:6

96. 入职要交毕业证原件？人社部回应：请果断说“不”！ [100%]

...办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。劳动合同法明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 上述负责人表示，入职时如有需要，求职者仅向有关人员出示即可。如果需要提供证件复印或者影印件，一定记得在合适位置注明...

标签: 发布日期:2023-07-21 12:31:46 Catid:565 Status:6

97. 美康生物“销售总监”因降薪离职 追要1500万股权激励 [100%]

新浪财经讯 近日，裁判文书网公布一则美康生物与公司原“销售总监”之间的劳动合同纠纷。该名“销售总监”向公司索要经济补偿及股权激励费用共计1600余万元。但因为双方之间劳动合同的签订中途出现主体变更，致使法院驳回了该名“销售总监”的全部诉讼请求。 究竟是美康生物员工or子公司员工？ 刘某某于2004年8月进入美康生物从事销售...

标签:美康生物 发布日期:2020-03-23 03:00:17 Catid:1830 Status:6

98. 虹口法院审理违法解除劳动者案件 [100%]

...随意解除劳动关系，否则将承担相应的法律责任。”近日，上海虹口法院审理了两起违法解除劳动合同案件。2015年6月，陈某入职一家房地产公司担任销售总监，月薪6万元。2017年12月，公司突然以其“工作失职、工作懈怠且未完成工作计划与目标”为由将其解雇。至仲裁和诉讼阶段，公司又不断增加理由指出陈某“不接听招商电话、接听没有记录、未跟进客户的招商事宜...

标签: 发布日期:2019-04-18 11:28:19 Catid:478 Status:6

99. 高温袭来，酷暑下的劳动者权益保护引发公众关注——“因工中暑”认定工伤难在哪里？ [100%]

...赔劳动仲裁或诉讼程序来解决。”陈剑峰介绍，“部分劳动者因劳动关系不清晰、未签订劳动合同、未缴纳工伤保险等原因，想通过工伤认定方式维权的难度较大。” 　工作中罹患热射病应积极维权 记者在采访中了解到，部分劳动者虽然是在工作中确诊热射病，但想要认定工伤、享受工伤保险待遇却有点难。不少劳动者对热射病知之甚少，不...

标签: 发布日期:2022-08-11 02:28:42 Catid:1830 Status:6

100. 高温袭来，酷暑下的劳动者权益保护引发公众关注——“因工中暑”认定工伤难在哪里？ [100%]

...赔劳动仲裁或诉讼程序来解决。”陈剑峰介绍，“部分劳动者因劳动关系不清晰、未签订劳动合同、未缴纳工伤保险等原因，想通过工伤认定方式维权的难度较大。” 　工作中罹患热射病应积极维权 记者在采访中了解到，部分劳动者虽然是在工作中确诊热射病，但想要认定工伤、享受工伤保险待遇却有点难。不少劳动者对热射病知之甚少，不...

标签: 发布日期:2022-08-11 08:56:11 Catid:1830 Status:6

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