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91. 虹口法院在劳动立法上加强裁审联动对接机制 [100%]

据虹口区报道，“如果员工不接受互联网公司‘996工作制’，被解除劳动关系怎么办？”随着新兴业态的不断涌现和“互联网+”工作模式衍生出的一系列新型劳动关系，让“涉解除、终止类劳动争议”成为社会热点问题。和谐稳定的劳动关系不仅与职工和企业的切身利益有关，也是优化营商环境的基础。近日，虹口法院和虹口区劳动人事争议仲裁院在“一裁两审”劳动立法...

标签: 发布日期:2019-05-13 05:36:38 Catid:478 Status:6

92. 送餐骑手注册成为个体工商户掩盖不了劳动用工实际 [100%]

【前沿观察】注册个体工商户掩盖不了劳动用工实际 王飞 童小标《工人日报》(2021年09月27日 07版) 劳动关系本应清晰、明确，但近年来，随着用工形式的多样化，劳动关系变得越来越复杂，隐蔽雇佣的手段不断翻新，违法劳务派遣、违法业务外包等现象频出。近日，又有媒体报道，平台企业或平台的外包企业、合作企业以灵活用工为名义，要求为平台...

标签:送餐骑手 个体工商户 发布日期:2021-09-27 10:24:37 Catid:566 Status:6

93. 校园变身实践基地 北京高校多措提升劳动教育水平 [100%]

...0" data-material-id="2023050619557665" data-name="20230506b3e88b5729d0497dbce74118e3e50223.jpeg" /> 图为学生参与劳动课堂。北京市教委供图 师生联合设计改造校内绿地、学习衣服收纳技巧、通过劳动为学校物业管理工作建言献策……记者从北京市教委获悉，近年来，北京各高校和职业院校通过多种途径开展劳动教育，让劳动精神在学生心中落地生根，让劳动教育在实践中枝繁叶茂...

标签: 发布日期:2023-05-06 10:48:17 Catid:1830 Status:6

94. 浦东新区中小学“家班共育”微论坛关注劳动教育 [100%]

...体">雄鸡唱三唱……幸福的生活从哪里来/要靠劳动来创造。”这首耳熟能详的儿童歌曲伴随了几代人的成长并流传至今。爱劳动是中华民族的传统美德，可不知从何时起，孩子们开始习惯“衣来伸手、饭来张口”的生活，不仅“五谷不分”，甚至连扫地、洗碗这样的小事都做不好。究竟是哪里出了问题？

标签: 发布日期:2019-04-26 10:40:51 Catid:478 Status:6

95. 洗衣扫地整理房间 要成为学生的家庭作业 [100%]

...了。昨天，记者了解到，浙江省教育厅、团省委、省少工委联合出台了《关于加强中小学劳动实践教育的指导意见》（以下简称《意见》）。意见要求，用3年左右时间，统筹资源，构建模式，推动建立课程完善、资源丰富、模式多样、机制健全的劳动实践教育体系，形成普遍重视劳动实践教育的氛围。主要是针对当前中小学生劳动实践机会减少、劳动实践意识缺乏...

标签: 发布日期:2018-07-19 02:04:10 Catid:478 Status:6

96. 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 [100%]

...提示 近日，深圳一家超市发现有员工冒用他人姓名入职，遂以违反诚信原则与该员工解除劳动合同，该事件引人深思。劳动者为何要冒名入职？用人单位在入职之初该如何审核？冒名入职后产生的解约责任、工伤责任谁来负？ 法官认为，劳动者应当如实填写相关入职资料，否则，即违反了诚实信用原则和《劳动合同法》的相关规定。一旦发生工伤，司法实践中一般...

标签:冒名顶替 发布日期:2020-12-03 11:31:46 Catid:1830 Status:6

97. 冒名入职17年遭解雇，究竟是员工失信还是单位失察 [100%]

...提示 近日，深圳一家超市发现有员工冒用他人姓名入职，遂以违反诚信原则与该员工解除劳动合同，该事件引人深思。劳动者为何要冒名入职？用人单位在入职之初该如何审核？冒名入职后产生的解约责任、工伤责任谁来负？ 法官认为，劳动者应当如实填写相关入职资料，否则，即违反了诚实信用原则和《劳动合同法》的相关规定。一旦发生工伤，司法实践中一般...

标签:劳动者 发布日期:2020-12-04 04:00:08 Catid:1830 Status:6

98. 解读新《劳动合同法》：严控劳务派遣数量才是根本 [100%]

中国经济导报记者蔡若愚7月1日，新修订的《劳动合同法》正式实施。一时间，媒体大量聚焦“同工同酬”，感叹“临时工”们终于为实现自己权益找到了法律依据，今后将可依照新《劳动合同法》维权。然而，中国经济导报记者了解到，“同工同酬”并非新词，它早在1982年的《宪法》、1994年的《劳动法》中就有表述，此次新修订的《劳...

标签: 发布日期:2013-07-09 08:21:21 Catid:565 Status:6

99. 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 [100%]

有劳动者因年龄不足、超过招工年龄、学历不够等冒用他人身份信息入职。随着审查越来越严格，“冒用败露”后产生的纠纷逐渐出现—— 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 近日，深圳一家超市发现有员工冒...

标签:失信 发布日期:2020-12-03 11:23:06 Catid:1830 Status:6

100. 高温袭来，酷暑下的劳动者权益保护引发公众关注——“因工中暑”认定工伤难在哪里？ [100%]

阅读提示 劳动者因工作原因确诊热射病，可以通过工伤认定的方式维权。但不少劳动者对热射病知之甚少，不知道“中暑”也可申报工伤。加之一些用人单位在职业病诊断环节不配合提供相关证据材料，导致一些劳动者认定工伤困难。法律界人士认为，用人单位应重视工伤保险的保障作用和为意外“兜底”的作用，为劳动者缴纳工伤保险。 热浪袭来，...

标签: 发布日期:2022-08-11 02:28:42 Catid:1830 Status:6

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