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91. 浦东新区中小学“家班共育”微论坛关注劳动教育 [100%]

...体">雄鸡唱三唱……幸福的生活从哪里来/要靠劳动来创造。”这首耳熟能详的儿童歌曲伴随了几代人的成长并流传至今。爱劳动是中华民族的传统美德，可不知从何时起，孩子们开始习惯“衣来伸手、饭来张口”的生活，不仅“五谷不分”，甚至连扫地、洗碗这样的小事都做不好。究竟是哪里出了问题？

标签: 发布日期:2019-04-26 10:40:51 Catid:478 Status:6

92. 洗衣扫地整理房间 要成为学生的家庭作业 [100%]

...了。昨天，记者了解到，浙江省教育厅、团省委、省少工委联合出台了《关于加强中小学劳动实践教育的指导意见》（以下简称《意见》）。意见要求，用3年左右时间，统筹资源，构建模式，推动建立课程完善、资源丰富、模式多样、机制健全的劳动实践教育体系，形成普遍重视劳动实践教育的氛围。主要是针对当前中小学生劳动实践机会减少、劳动实践意识缺乏...

标签: 发布日期:2018-07-19 02:04:10 Catid:478 Status:6

93. 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 [100%]

...提示 近日，深圳一家超市发现有员工冒用他人姓名入职，遂以违反诚信原则与该员工解除劳动合同，该事件引人深思。劳动者为何要冒名入职？用人单位在入职之初该如何审核？冒名入职后产生的解约责任、工伤责任谁来负？ 法官认为，劳动者应当如实填写相关入职资料，否则，即违反了诚实信用原则和《劳动合同法》的相关规定。一旦发生工伤，司法实践中一般...

标签:冒名顶替 发布日期:2020-12-03 11:31:46 Catid:1830 Status:6

94. 冒名入职17年遭解雇，究竟是员工失信还是单位失察 [100%]

...提示 近日，深圳一家超市发现有员工冒用他人姓名入职，遂以违反诚信原则与该员工解除劳动合同，该事件引人深思。劳动者为何要冒名入职？用人单位在入职之初该如何审核？冒名入职后产生的解约责任、工伤责任谁来负？ 法官认为，劳动者应当如实填写相关入职资料，否则，即违反了诚实信用原则和《劳动合同法》的相关规定。一旦发生工伤，司法实践中一般...

标签:劳动者 发布日期:2020-12-04 04:00:08 Catid:1830 Status:6

95. 广东省劳动人事争议调解中心挂牌成立 为全国首个省级区域性劳动人事争议调解组织 [100%]

中国经济导报中国发展网记者罗勉报道近日，全国首个省级区域性劳动人事争议调解组织广东省劳动人事争议调解中心（下称“调解中心”）正式挂牌成立。这是全国首个由政府主导设立、委托社会力量运营、面向全省用人单位和劳动者跨地域提供劳动人事争议在线调解服务的区域性调解组织。 据了解，调解中心将承担省劳动人事争议仲裁委员...

标签:广东省 劳动人事 发布日期:2019-10-30 02:49:52 Catid:1828 Status:6

96. 解读新《劳动合同法》：严控劳务派遣数量才是根本 [100%]

中国经济导报记者蔡若愚7月1日，新修订的《劳动合同法》正式实施。一时间，媒体大量聚焦“同工同酬”，感叹“临时工”们终于为实现自己权益找到了法律依据，今后将可依照新《劳动合同法》维权。然而，中国经济导报记者了解到，“同工同酬”并非新词，它早在1982年的《宪法》、1994年的《劳动法》中就有表述，此次新修订的《劳...

标签: 发布日期:2013-07-09 08:21:21 Catid:565 Status:6

97. 两江新区举行劳动争议仲裁委员会全体会议 [100%]

8月1日，两江新区举行劳动争议仲裁委员会全体会议。 两江新区党工委委员、管委会副主任皮涛出席会议并讲话。皮涛表示，劳动争议调解仲裁工作涉及面广、专业性强。新区劳动监察大队（劳动仲裁院）克服人少案多的情况，积极化解积案，大力提升效率，成效值得肯定。下一步要抓好“判”，主动研判新形势，增强工作前瞻性；抓好“化”，坚持以调为...

标签: 发布日期:2022-08-03 02:28:00 Catid:734 Status:6

98. 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 [100%]

有劳动者因年龄不足、超过招工年龄、学历不够等冒用他人身份信息入职。随着审查越来越严格，“冒用败露”后产生的纠纷逐渐出现—— 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 近日，深圳一家超市发现有员工冒...

标签:失信 发布日期:2020-12-03 11:23:06 Catid:1830 Status:6

99. 三项举措直面劳动关系新形势 [100%]

近年来，区劳动人事争议仲裁委员会以坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作理念，强化“多层级、多部门、多元化”的劳动争议联调新机制，通过提早介入、联动调解、预防预警等工作措施，确保劳动争议快速上升势头得到有效遏制。但随着产业结构调整，劳动力供求格局的变化，劳动争议处理要求逐渐提高，劳...

标签:争议 劳动 仲裁 发布日期:2018-05-14 09:57:00 Catid:926 Status:6

100. 高温袭来，酷暑下的劳动者权益保护引发公众关注——“因工中暑”认定工伤难在哪里？ [100%]

阅读提示 劳动者因工作原因确诊热射病，可以通过工伤认定的方式维权。但不少劳动者对热射病知之甚少，不知道“中暑”也可申报工伤。加之一些用人单位在职业病诊断环节不配合提供相关证据材料，导致一些劳动者认定工伤困难。法律界人士认为，用人单位应重视工伤保险的保障作用和为意外“兜底”的作用，为劳动者缴纳工伤保险。 热浪袭来，...

标签: 发布日期:2022-08-11 02:28:42 Catid:1830 Status:6

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