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91. 这家日企撤离？高质量发展下进出都正常 [100%]

...找新工作，提供相应的培训，让这些员工获得重新上岗的机会。 外部成本要素高叠加导致内部经营不善 为何要撤离苏州？据日本日东电工公司内部高管透露：“一是中国劳动力成本的上升，导致苏州工厂难以为继；二是公司内部产业布局的调整。” 据悉，日东电工是日本一家著名的电子制造企业，更是全球第一大偏光片制造商，其生产的液晶电视用多层...

标签:外资 工业城市 发布日期:2018-01-17 05:22:35 Catid:1159 Status:6

92. 百度再曝高管贪腐，被抓的副总裁韦方何许人也？ [100%]

...p> 2019年8月，百度职业道德委员会向全体员工通报了《职业道德一严重违纪处理通告》，涉及内部查处的12起严重违纪案件。其中涉事14人被辞退，部分员工被警方正式刑事立案侦查并被采取刑事拘留强制措施。 从当时的通告内容看，百度多个业务部门卷入贪腐事件，包括上海大客户销售部、百家号、IDG战略运营部、智能云、语音技术部、视频化业务部等12个业务部门，...

标签:百度 高管 反腐 发布日期:2020-04-23 11:26:41 Catid:1830 Status:6

93. 房企业绩不佳红包不再任性 多数年终奖缩水 [100%]

...额完成目标，利润情况也不错，所以年终奖还是有可观的增长。”时代地产（01233，HK）一位内部人士向《每日经济新闻》记者表示。 作为首家公布2014年报的内房股，时代地产全年实现销售金额152亿元，同比增长38%，超额完成150亿元的目标。实现净利润13.5亿元，较2013年增长39%。 无独有偶，江苏一家上市房企由于2014年业绩较好，年终奖至少与2014年持平，甚至可能...

标签:年终奖 红包 业绩 发布日期:2015-02-13 07:52:21 Catid:565 Status:6

94. 华为回应公积金缴存比例下调：依据同地同标准原则 [100%]

...门正将具体缴纳情况告知员工。有华为员工表示，本周三，公司住房公积金工作组突然在内部论坛发帖称，将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊等城市的住房公积金缴存比例从原先的10%-12%调整至5%。工作组表示，该政策需要向政府有关部门沟通和申报，目前华为已向政府相关部门申报并得到审批，“工作组原本的沟通计划是在政府有关部门审批通过后，也就是这几天...

标签: 发布日期:2018-07-28 07:33:57 Catid:479 Status:6

95. 沪上企业推出带薪公益假 鼓励员工服务社会献爱心 [100%]

...，都需要登录系统申请，后台会有HR的工作人员负责批复。在KPMG，则开发出了一个全国通用的内部志愿者报名和管理系统。当有公益活动在志愿者系统上进行发布，有意向的员工可先通过系统成功报名，CSR部门通过系统后台统计整理具体信息。随后，员工再和领导邮件确认请假后，HR部门会用“志愿者活动码”进行“打卡”。HR部门还会和CSR部门不定期进行核对，整...

标签:服务社会 沪上 公益 爱心 员工 发布日期:2015-08-04 04:41:07 Catid:483 Status:6

96. 山西煤炭集团去产能：职工工资水平降幅40%以上 [100%]

...的目标，我们把530人的外包人员剥离，同时调动170多人从二线转入一线。此外，我们还将实行内部轮岗、内部招聘的方式进行人员精简。”杨健康说，王台铺煤矿的在岗人员数量将从2224人下降到1800多人。 转入一线，工作强度加大不少。记者碰到了一线煤炭工人秦俊平。 “以前是四班倒，现在是三班倒，又是背水泥，又是扛木块，工作量加大了，挣得和在二线...

标签:煤炭脱困 供给侧改革 发布日期:2016-05-16 10:15:55 Catid:25 Status:6

97. 安谋中国203名员工发联名信“换帅门”风波再起，厚朴投资是搅局者？ [100%]

...昂仍拒不执行公司董事会决议，拒绝交出公司的公章，并四处散播虚假信息，给安谋中国公司内部造成了巨大的恐惧和困扰。 曾有消息人士透露，厚朴投资想要获得公司控制权，才使得这场争端加剧。但目前，厚朴投资尚未对此作出回应。 “换帅门”再起波澜 7月28日，安谋中国团队发布了176人署名的公开信，其中表示：“近日，厚朴投资...

标签:安谋中国 厚朴投资 发布日期:2020-07-31 11:44:46 Catid:1830 Status:6

98. 国网西华县供电公司：以治本攻坚行动为引领，锻造高素质队伍 [100%]

...化建设助力，凝聚团队力量。公司高度重视文化建设，打造具有电力特色的文化阵地。在公司内部，随处可见的宣传标语、文化长廊，时刻提醒员工肩负的责任与使命。定期开展的文化活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力。通过文化的力量，将员工紧密团结在一起，形成一股强大的合力。 人才选拔机制，优化队伍结构。为确保治本攻坚行动的持续深入推进，国网西华县...

标签: 发布日期:2026-01-28 05:11:12 Catid:2208 Status:6

99. 辽宁大连：让企业内部知情人士当食品安全“吹哨人” [100%]

...月１３日电辽宁省大连市政府食安办近期印发《大连市食品安全“吹哨人”制度》，鼓励企业内部知情人士举报食品安全违法行为，及时吹响哨声，保障公众身体健康和生命安全。“吹哨人”制度，是指知情人士的爆料制度，即通过企业内部员工举报，曝光企业存在的问题。食品领域涉及面广、专业性强、违法行为隐蔽性强，企业内部知情人士能够尽早发现问题。举...

标签: 发布日期:2018-04-13 11:30:11 Catid:479 Status:6

100. 雅诗兰黛将人才视为公司最宝贵财富 [100%]

... 与此同时，雅诗兰黛公司也给予寻求多样化发展的员工充分尊重，提供包括内部轮岗、短期海外派遣、挑战性任务指派及跨品牌或跨部门工作机会等一系列的个性化职业发展路径，帮助员工体验多种工作环境，提升与不同团队的合作沟通能力。在每年定期举办的“包容与多样化周”中，公司更鼓励来自各个背景的员工们分享自己的想法，以开放的心态...

标签:员工 雅诗兰黛公司 公司 数字化 发布日期:2017-12-06 05:13:07 Catid:1165 Status:6

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