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大约有97项符合查询结果，库内数据总量为720,341项。（搜索耗时：0.1303秒） [XML]

91. 吉林电商赋能“吉字号”全链升级 [66%]

...全面应用“全链条3456”模式，2025年组织开展实战化培训超1600人次，筛选培育60余名电商人才。返乡创业青年打造“杨大头”团队，深耕长白山蜂产品电商，年销售额突破2000万元，带动50余人就业创业。抚松县举办“抚松好物推荐”电商直播大赛，展销50余款特色产品，比赛期间销售额超120万元；2025年参乡电商节推动40余款产品上线，销售额突破1000万元。长白...

标签: 发布日期:2026-08-25 01:19:50 Catid:1830 Status:6

92. 2025中国商用家具十大品牌发布：引领产业升维，定义未来空间 [65%]

...州CBD,办公环境一流。秉承“一切为了健康办公”理念,圣奥在关爱员工、降低成本、吸引人才等方面为客户创造价值,产品畅销130国,服务179家世界500强和301家中国500强企业。采用“1+N”全球研发模式,拥有德国、美国等研发中心,累计获1721项全球专利和37项欧美设计大奖。主导或参与多项国家或行业标准制定,推动行业升级。拥有7大生产基地,引进欧洲先进生产线,实现数...

标签: 发布日期:2025-04-23 06:14:38 Catid:1940 Status:6

93. 徐铮铮：以毕生心力，托举百年银轮长期愿景 [64%]

...硬仗。国内战场站稳脚跟之后，全球化的重担交到他手中。2023年，徐铮铮代表董事会发布银轮海外发展五年纲要，工作重心向海外倾斜，每年有7、8个月的时间扎根北美，奔走在墨西哥工厂、北美总部筹建一线，深度参与海外项目建设。经过持续攻坚，北美银轮2024年实现历史性扭亏，2025年以及2026年盈利实现环比大幅增长。 回望这14年多时间，董事会每一次开辟新战场，...

标签: 发布日期:2026-09-09 06:45:56 Catid:1940 Status:6

94. 悍高集团：推动中高端家居五金国产化进程加速 营收及归母净利润攀升 [57%]

...，通常难以在短时间内完成经验累积并顺利开拓线上渠道。 近二十年的品牌运营和积极的人才引进，为悍高集团的渠道拓展奠定了基础。 在电商渠道上，悍高集团同时在天猫、京东、抖音等主流电商平台开设直营店和授权经营店，开拓线上渠道。在云商渠道上，悍高集团自主开发了云商销售平台，并于2019年开始逐步推广，加速对主要城市偏远地区以及三、四线城市...

标签: 发布日期:2025-07-31 11:49:10 Catid:1940 Status:6

95. 威迈斯：下游新能源汽车产业爆发式发展 车载电源集成产品核心指标竞争力突出 [54%]

...斯拥有一支具备先进的研发理念、专注于新能源汽车相关电力电子产品自主研发和创新的技术人才队伍，具有扎实的专业知识和丰富的行业经验。 截至2022年12月31日，威迈斯共有研发人员524人，占员工总人数的比例为20.02%，其中本科及以上学历人员398人，占研发人员的比例为75.95%，为其研发创新提供了坚实的人才基础。 在研发设施方面，威迈斯重视研发实验中心的...

标签: 发布日期:2023-07-11 03:04:43 Catid:1940 Status:6

96. 2023年中国两轮电动车行业白皮书发布 [53%]

...升方向，对智能化的投入优先级不够；此外，大多不具备较强的智能化技术、软件研发实力和人才储备，在智能化的技术研发、产业合作上要进行的探索与尝试任重道远。新势力品牌技术领先但市场份额低，对行业整体智能化水平提升有限。 两轮电动车智能化趋势成为行业共识，企业通过加大自研、投资控股、战略合作方式扩大产业布局，提高企业在智能车时代的竞争优...

标签: 发布日期:2023-03-24 10:17:05 Catid:1940 Status:6

97. 抢跑！全球化新品牌进入AI时刻，何以定胜负？ | 2026全球化新品牌AI竞争力大会实录 [51%]

...非常重要的因素：第一是使命、愿景。企业的愿景是否伟大，取决了能否吸引到一流的国际化人才，第二是能够打造一支拥抱相同领导力准则，或者说价值观的团队；第三是建立一套审核和纠偏机制，有效对全球团队和业务进行有效衡量和校准。  三、把品牌全球化引擎点燃：从产品创新开始的全面突围 亿邦导读：产品创新几乎是所有新一代全球化...

标签: 发布日期:2026-07-28 03:12:12 Catid:1940 Status:6